本次诉讼。在诉讼过程中，原告变更了诉讼请求，以被告未足额支付加班工资、未足额缴纳社会保险费等为由原告要求依法判令被告支付经济补偿金76768元、 管理处证明、睢宁县社会保险基金管理中心证明等证据证实，本院予以确认。本院认为:当事人对自己提出的主张所依据的事实，有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据 ...
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各种以现金和实物形式取得的收入……。第13条因某种原因单位和个人不按时足额缴纳基本养老保险费的均视为欠缴，均暂不记入个人帐户，待单位 能出台任何有关基本养老保险政策.只能严格执行自治区基本养老保险社会统筹的各项政策.路局社会保险管理处在自治区劳动和社会保障厅的指导下具体承办基本养老保险基金的征缴。在职 ...
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我女儿工作的单位的负责人为了少缴社会保险费，自从女儿工作4年来，从来没有按正常的工资收入上过各种社会保险，现在单位要签往外地，她不想去打算辞职，请问怎么追讨少缴的这部分保险？...
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吗？而且《劳动争议调解仲裁法》第二条也规定，劳动者与用人单位发生的有关社会保险的争议，属于劳动争议案件的受理范围。劳动仲裁庭和法院为什么都不受理呢？ 仲裁后，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理”，尽管这一规定并没有明确指出，未足额缴纳社会保险的争议不属于劳动争议处理的范畴，但是最高法院此一条款的 ...
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缴纳社会保险费的；……。”因此，劳动者可以据此解除劳动合同。 除此之外，由于企业没有按时或足额缴纳保险费用给劳动者造成的经济损失应由企业承担。少缴、不缴社会保险费用 应尽的法律义务，也是为参保者化解风险的最好途径。不参加社会保险或不足额缴纳社会保险费用，不仅损害劳动者的合法权益，也会使企业遭受不必要的 ...
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借此让我自己辞职。我希望能够维护自己的权利。 这几年公司没有按照我的实际工资3000缴纳社保，而是自行核定了一个低于我实际工资的基数2000。我想以“公司未 这条政策如何解读，所谓依法是否指2方面：1、为员工办理社会保险，2、足额缴纳（即按照实际工资缴纳） 2、我们单位签有保密协议，关于工资这类资料都 ...
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未足，月足额缴纳社会保险，公司违法吗？劳动者如何主张权利？ 2008年3月开始在公司上班，2008年10月才开始为本人缴纳社会保险。前面7个月都没有缴纳， 缴纳的保险都是按照当地最低缴费基数缴纳的，并不是按照本人实际工资所得来缴纳的。本人实际工资比当地最低缴费基数要高出不少。请问公司这种做法违法吗，我 ...
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本人2006年10月进入公司与公司签劳动合同，公司至今没有按照规定足额缴纳社会保险（公司缴费工资标准2874元，实际工资七千左右），可以提出辞职并要求赔偿，并补缴社保吗？（本人目前在哺乳期） 查了下相关法律，对我有利的是劳动法第38条，46条、 ...
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给公司的职员上社会保险（三险）。因此，我有7年多的社会保险没有上。去年我到了退休年龄，赤尾公司不愿意交罚款，在没经过我同意的情况下，直接给我办了退休。我现在的退休金是人民币1566.26元，如果补齐了7年的社会保险，我的退休金应该是2997.7元。退休前我找了密云的劳动仲裁，劳动仲裁又让我 ...
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国务院《工伤保险条例》规定，用人单位参加社会保险后，工伤保险基金将承担以下费用：1、职工因工致残被鉴定为一级至十级的，从工伤保险基金中按伤残 工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤待遇项目和标准支付费用。”由此可见如若单位未足额缴纳工伤保险费，则由单位承担相应的赔偿责任。...
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