申请劳动仲裁要求补偿05年到08年未缴纳社保的钱吗？ 疑问二：05年我就知道没交社保 现在去仲裁会不会过了仲裁有效期 必经过了这么长时间。 疑问三： 对着网上的格式写好以后直接拿过去就可以了 疑问四：像我这种情况如果去仲裁，怎样利益最大化，可以要求公司做些什么样的补偿 问题有点多，希望能得到详细的解答 ...
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试用期没买社保，去年11月签的合同，到1月30号是试用期，2月买了，后 换了单位，现在1月24，是过了一年期限么？...
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年8月-2010年5月，2011年1月-2011年8月。公司未给员工购买社保，但是工资构成中有社保福利一项每月300元。员工离职后于2011年8月劳动仲裁，要求 时间开始的？中间是间断性的在职，我们是否可以只补缴2011年1月-8月的？社保补缴可以追溯到之前好几年吗？劳动仲裁效期是一年，社保有效期吗？...
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公司去报销时由于时效已过，社保局不给予报销，后与公司协商后，公司同意按照社保比例给予补偿。 2 2014年1月15日住院，在办理住院手续时，我把社保卡 ，应报销的费用以及各类补助等。 乙方缺人在甲方支付补偿款后，甲方已经履行完毕在劳动关系内有效期内应向乙方履行的任何义务，乙方不得就劳动关系内有效期内的 ...
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了新中实公司工作，在其下属单位任副经理的职务，当时双方签订了一份有效期为三年的聘用合同。两年后，由于上级领导更换，史女士未被安排副经理 个人全额支付保险费的情况下继续为其缴纳社会保险费的做法，违反了有关规定。最后提出公司“应协助原告办理有关手续。”办理社保究竟是谁的法律义务。 深圳仲裁律师深圳仲裁律师 ...
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我于2009年4月3日同单位签订了一份关于社保的协议，协议内容是社保单位一次补贴现金给我，由我自行交社保，并打了领条领取了现金，当月我申请了劳动仲裁，裁定协议无效，要求单位补交社保，单位至今也没有补交。请问单位如要要回我打了领条领取了现金，才补交社保，单位诉讼的有效期应到何年月止？...
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我刚离开公司已经十几天。在职期间公司有2年多没有给缴纳社保，现在是否还可以要求公司补缴社保？如果公司不缴纳的话，是否可以申请劳动仲裁呢？过了劳动仲裁的有效期了吗？...
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离开公司已经一年多了。在职期间公司没有缴纳社保，现在是否还可以要求公司补缴社保？如果公司不缴纳的话，是否可以申请劳动仲裁呢？过了劳动仲裁的有效期了吗？...
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买社保，2008年才签合同，合同工资是1400，实际工资1800。2008年8月才开始买社保，之后就不签合同了，直至2010年12月有新来员工投诉后，2011年1月 的，怎么算时效？） 还是只能让公司给2010年的4月到2010年12月的未签合同的工资（这个是按2011年3月23往前推算的一年有效期）...
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办理了“科技处车间、车工”的操作证，2001年6月11日，向司某某核发了有效期至2006年5月的岗位培训合格证。2005年6月28日所在单位领导通知司 解除了双方的劳动合同关系，未作任何经济补偿。为此，司某某向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁被驳回，司某某向洛阳市涧西区人民法院提起诉讼。一审法院经审理认为， ...
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