，诊断为左手中指近节骨折。2008年7月3日，经原告委托鉴定，福建鼎力司法鉴定中心出具闽鼎[2008]临鉴字第579号《司法鉴定意见书》，认为根据 争议的焦点主要有：1.原告伤情是否构成《劳动能力鉴定、职工工伤与职业病致残等级》标准；2.四被告是否应对原告工伤损害承担连带赔偿责任；3.原告请求的赔偿 ...
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渔船女工汤银桃溺水身亡，死亡赔偿费用引发争议。双方日前在广州海事法院法官的主持下达成调解，船主给付死者家属10万元赔偿金。去年3月，广东省饶平县农民林祥合 损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，适用于侵权产生的人身伤害赔偿。一种是按《工伤保险条例》来赔付。这两种赔偿标准相差很大。原因是，《工伤保险条例 ...
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所在公司证明及原告出国护照，为证明原告虽是农村户口，但一直在城市从事劳动，赔偿标准应当按城镇户口计算。被告铜川声威建材有限责任公司安塞分公司经本院合法传唤 依据；原告的鉴定应认定为无效，我公司要求重新鉴定；原告的赔偿标准应当按照工伤的标准计算；如果原告认为与江西双环机电设备安装有限公司有劳务关系的话， ...
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医院、福建医科大学附属协和医院的出院小结，福建医科大学附属协和医院疾病证明书以及原告提供的屏南县劳动争议仲裁委员会作出屏劳仲案字（2008）第23号仲裁裁决书 停工留薪期间一般不超过12个月。原告认为，被告工伤前12个月平均工资为396.7元，该项赔偿标准只能按其本人工资计算，并提供《工资表》予以证明 ...
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的一种现象。 本文对过劳死定义为：过劳死,就是过度劳累造成的死亡,是用人单位违反劳动法律法规,直接或间接迫使劳动者长期超出了法律规定的工作时间和劳动强度,侵犯其 规定的完善，笔者提出如下建议： 首先，将过劳死认定为工伤进行赔偿，并且放宽过劳死的认定标准，使用人单位的违法用工成本加大，进而不敢违法用工， ...
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了酒。醉酒导致伤亡的，不应认定为工伤。 被上诉人口头答辩称，上诉人与受害人之间是雇佣关系，并不是劳动关系。一审判决证据充分，适用法律正确，程序 ，本院不予支持。原判决确定的王福建住院伙食补助费、营养费、丧葬费、死亡赔偿金的计算标准符合《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二 ...
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使用、工伤发生率等情况，适用所属行业内相应的费率档次确定单位缴费费率；用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积，职工个人不缴纳工伤保险费 文还说，从比较法角度看，我国《劳动合同法》将雇主违反解除合同的赔偿金额固定化，且赔偿标准低下，这是《劳动合同法》的一大败笔。参见谢增毅： ...
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退休或者死亡使劳动关系终止的，不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 河北省河北省劳动厅办字[2003]147号一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金标准合计为 关系时，其年龄（周岁）距法定退休年龄大于或者等于10年的，一次性工伤医疗补助金依次为40个月、34个月、28个月、22个月、 ...
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的过错，支付50％的赔偿费用。关于原告要求适用《企业职工工伤保险试行办法》和最高人民法院《关于审理触电人身损害赔偿案件若干问题的解释》为本案赔偿标准问题。因付兴明生前不是企业职工，只是农网改造的受益方临时助工的劳动关系，也不是触电事故，因此，本院不予采纳。原告王梅珍 ...
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，但法院在判决时候应掌握赔偿最高限额，此限额可是参照当地死亡赔偿金赔偿标准。 第三种意见认为适用兼得模式，这种模式是指在工伤意外事故发生之后，受害人或其 赔偿给予补足》。作出类似规定的还有天津，四川，江苏，山东，安徽，上海，福建、湖北等省市。 另外，适用互补模式有其现实法律依据，劳动部办公厅50号文件 ...
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