：根据省委组织部、省人事厅《关于做好2006年机关事业单位工作人员年度考核工作的通知》(闽人发[2006]167号)等文件精神，结合我厅的实际情况，经 ，为完成我厅明年的工作任务而共同努力。6、实行聘用制的事业单位(含试点单位)根据《福建省实行聘用制事业单位工作人员考核办法(试行)》进行考核。7、厅属 ...
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迳直向三明市人事局反映。二〇〇八年五月十四日福建省人民政府办公厅转发国务院关于《职工带薪年休假条例》和人事部《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》的通知 本人全年应发的基本工资、国家规定的津贴补贴、绩效工资之和。其中，国家规定的津贴补贴不含根据住房、用车等制度改革向工作人员直接发放的货币补贴。第九 ...
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工作，编印《福建省省级行政审批项目目录》。加快省级网上审批系统建设，规范审批流程，简化审批程序，落实审批责任，提高审批效率。加快实行政府绩效管理制度， 。推进科技、教育、文化、卫生、体育等事业单位收入分配制度改革，逐步建立符合不同类型事业单位、规范的收入分配体系。继续调整最低工资标准和非全日制用工最低 ...
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，省人民政府各部门、各直属机构，各大企业，各高等院校：《福建省2005年深化经济体制改革工作要点》已经省政府研究同意， 现印发给你们，请结合本地区 保险范围。积极探索适合农民工特点的养老、医疗保险管理办法。积极推进机关事业单位养老保险制度改革。加快发展企业年金和补充医疗保险，形成多层次的社会保险体系， ...
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德育工作的指导意见》，制订中职中小学德育三年提升计划，全面实施《福建省学校德育工作测评方案》，持续开展品德教育、法纪教育和安全教育活动，建立 学校教师校际交流工作。修订教师职称评审文件，推进高校教师职务聘任制改革工作。实施教育事业单位绩效工资改革，建立健全收入分配激励机制。规范民办学校教职工聘用合同和 ...
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，实施地区附加津贴制度。适应事业单位改革和社会事业发展的要求，适时推进事业单位收入分配制度改革，建立事业单位岗位绩效工资制度。(七)合理调整财政支出结构 、骗税和逃税行为。进一步调整财政支出结构，确保重点支出需要。保证机关事业单位职工工资按时足额发放，保证社会保障支出及时足额支付，不得发生新的拖欠。 ...
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资源配置，提高公共服务水平。推进社会领域事业单位改革，对公益性事业和经营性产业实行不同的管理体制，加快经营性单位企业化转制，逐步推向市场，实行自主经营。现代 保险制度，将全省各类企业人员全部纳入社会保障范围。加快建立全省统一的机关事业单位养老保险制度，完善与企业基本养老保险制度相衔接的办法。建立以大 ...
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拨款的事业单位，逐步推行编制内工资总额包干，推动省属高校财政拨款体制改革，制定按生均教育费和实际在校生数核定教育事业费办法，建立激励与约束相结合、绩效贡献 贴费，其标准为：本人离开机关单位时上年度月平均工资×在机关单位工作年限×0.9％×120。建立个人缴费窗口，为离开机关事业单位到企业工作的人才接续 ...
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简称目录)，实行动态管理。加强预算控制，优先安排自主创新项目。各级政府机关、事业单位和团体组织(以下统称采购人)用财政性资金进行采购的，必须优先购买列入 向企业流动的社会保险关系接续办法。按照事业单位工资改革的要求，改革和规范科研单位工资分配制度，建立以岗位工资、绩效工资为主要内容的收入分配制度，禁止 ...
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信息指导制度等工资收入宏观指导体系。逐步提高最低生活保障和最低工资标准，推行企业工资集体协商制度（省劳动保障厅牵头）。继续深化事业单位收入分配制度 城镇个体工商户及其雇工、灵活就业人员参加基本养老保险的政策；推进机关事业单位养老保险制度改革；积极探索农村养老保险制度。建立完善企业年金制度，规范年金管理 ...
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