参与公司创业，开始半月工资未支付，实际已为公司工作半月，老板信誓旦旦的说三年后分配股份，一直未签订劳动合同但已缴纳五险一金。由于公司不在扩大规模，要求员工立即离职并支付当月工资作为补偿，实际在这个企业工作一年零一个月，工资已按时支付，工资是岗位工资+车补。请问，员工需要要求企业支付那些赔偿。...
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乡里乡亲，没有定过劳动合同也不交五险一金。由于各种客观原因无以为继，去年底停工，当时员工都知情识理。厂名为了后续财务处理还未注销。但开年后几个员工不知道从哪里听说，这样的情况下可以要求工龄赔偿而来我们地方闹。本身我们没有签订过劳动合同，如果我同意提供另外的工种（原厂名下），但不保障 ...
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委托住宅合作社有偿维修服务。因产权人维修不及时，造成他人损失的，产权人应负责经济赔偿，住宅合作社有权令其限期修缮和赔款。第二十三条合作住宅公共部位维修费用， 》到房地产信贷部购买。房地产信贷部将款项存入市住房资金管理中心的债券专户。五年后归还，到期一次偿还本息，逾期不计息。债券不能提前支取。第七条城市 ...
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)保密期限 1.劳动合同期内与离职一年内； 2.甲方的专利技术未被公众知悉期内； (五)脱密期限 1.因履行劳动合同约定条件发生变化，乙方要求解除劳动合同的必须 应该接受甲方的工作安排并完整办妥涉秘资料的交接工作，交接完工作离开公司一年后即为脱密期限； 3.劳动合同解除或期满终止后，乙方必须信守本协议 ...
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三十 日以书面形式通知甲方，经甲方签字同意之日起， 三十 日后方可办理离职手续。 第十条 劳动争议和劳动仲裁 劳动合同依法订立，具有法律约束力，双方应当全面 这份合同我觉得有点问题，但是说不上来哪里。 请各位帮忙看看 其中公司要求干满一年后才有养老保险 且是自己去社保交 拿发票后公司报销 。如不要养老 ...
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要注意劳动合同中是否有违反法律规定的条款，比如说约定了户口落下之后劳动者提前离职缴纳巨额违约金等条款；即时劳动者违反了上述条款的约定，也会因为上述条款本身违法 王三万元的服务期押金，并且在劳动合同中约定服务期满前小王无权要求公司退还押金。一年后小王辞职，向公司索要三万元押金无果，便向仲裁委提起了申诉。 ...
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第二十一条责任１１２各会员对国际电信业务的用户，尤其在赔偿损失的要求方面，不承任何责任。第二十二条电信的保密１１３１．各会员同意采取与其所使用的电信 会员。１６２２．公约的退出应自秘书长收到退出通知书之日起满一年后生效。第四十八条国际电信公约（一九六五年，蒙特勒）的废止１６３在各缔约国政府之间的关系中 ...
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第二十一条责任１１２各会员对国际电信业务的用户，尤其在赔偿损失的要求方面，不承任何责任。第二十二条电信的保密１１３１．各会员同意采取与其所使用的电信 会员。１６２２．公约的退出应自秘书长收到退出通知书之日起满一年后生效。第四十八条国际电信公约（一九六五年，蒙特勒）的废止１６３在各缔约国政府之间的关系中 ...
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在一家公司从事全职工作。因为学生原因签订的一直是实习生协议。但协议一直不给。而且没有五险一金。而且每月奖金扣发20%说是作为年终奖发放。但又一工作时间 试用期水平，但任务量还按正式工要求。并于5.9日提出离职。截止目前一直没收到劳动合同。后来得知不签协议可以申请双倍薪资赔偿。不知这种情况可否申请双倍 ...
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在一家公司从事全职工作。因为学生原因签订的一直是实习生协议。但协议一直不给。而且没有五险一金。而且每月奖金扣发20%说是作为年终奖发放。但又一工作时间 试用期水平，但任务量还按正式工要求。并于5.9日提出离职。截止目前一直没收到劳动合同。后来得知不签协议可以申请双倍薪资赔偿。不知这种情况可否申请双倍 ...
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