因不满其管理制度提出辞呈，按照公司规定程序将离职工作交接清楚并签订了离职交接表格，经由上司及其总经理签名做实之后正式离职。在离职之后的几天里，原公司告知我 我一个月工资，我想请问下我该如何处理这个事情，是否应该回去原公司将工作完成。 另外还查出我原有公司在我在岗时多扣留了我两个月的社保金额，该公司是否 ...
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工资，到5月25号就拖欠我们整四个月工资了，其中包括被强压的一个月工资。我现在想提出辞职，但是公司制度是自行提出辞职后强压的一个月工资不发，剩下的工资随大家 。请问您，我是否可以提出离职后，向公司提出全款拿到四个月工资（包括被压一个月）？如果可以是以何种方式？如若它实在不发工资可否有任何补偿？如何保障 ...
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，到5月25号就拖欠我们整四个月工资了，其中包括被强压的一个月工资。我现在想提出辞职，但是公司制度是自行提出辞职后强压的一个月工资不发，剩下的工资随大家 。请问您，我是否可以提出离职后，向公司提出全款拿到 四个月工资（包括被压一个月）？如果可以是以何种方 式？如若它实在不发工资可否有任何补偿？如何保障 ...
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月21日离职，离职时6月份的工资都没有发，8月20日老板说宣布公司解散，公司解散时全体公司员工都没有发工资，然后说钱要过2个月之后发，但是直到今天10月8日都还没有发，现在已经联系不到老板人了，打电话也不接，一共有15个员工6月份和7月份的工资都被拖欠了，请问我们该怎么办？...
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9月份从公司办理的离职手续，本来说下月15号去拿工资的。可就在我离职后2天，公司倒闭了。但已放假为由放了在职员工7天假。当时在职的同事就给我打电话说这 打电话给我们说如果不撤诉我们一毛钱拿不到。我们又商量了下能拿到工资就算了，于是诉讼撤了。撤了之后公司工资还是没有发，说现在没钱等一段时间，直到现在工资 ...
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月15日发完工资(发的是9月的) 拖欠我10月-11月的工资以及15天押金 离职的时候说 当天下午给我打工资卡里面 之后托到星期 又托到月末 以公司没钱为理由 无限期的推托 现在已经托我4个月了 我想用法律维护自己权益 但是不知道应该怎么做 (工资卡他只在第一个月打过一次钱 之后都是给 ...
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月15日发完工资(发的是9月的) 拖欠我10月-11月的工资以及15天押金 离职的时候说 当天下午给我打工资卡里面 之后托到星期 又托到月末 以公司没钱为理由 无限期的推托 现在已经托我4个月了 我想用法律维护自己权益 但是不知道应该怎么做 (工资卡他只在第一个月打过一次钱 之后都是给 ...
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询问什么时候签合同，公司老板却跟我说，就不要签什么合同了，咱俩合作关系，钱不会少给的，然后还要求我提供3个人的身份证明，让他在三个账户上发我的6000块工资 帐，在工资发放日当天，我拿了发票到公司，但当我拿了发票给他之后，他却说现在只能给你发当月的工资，每个月的余款要在离职后半个月才能结清，要求我再拿 ...
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多月的时间。当时已经有两个月没发过工资，只有向朋友借钱吃饭。前往×××期间，作为当时××项目部负责人的我，出于为公司节省开支的考虑，在未上报领导的 工作，现在想起来依然有些后怕；同时，入职也只是签了一份入职登记表和之后的转正登记表，至于合同书之类的完全没有按照国家劳动合同法的有关规定签订，节假日也未曾 ...
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我是一名服装导购，刚任职的时候公司承诺很好，还签订了用工协议书，说不会拖欠员工工资，2个月后交保险。后来刚刚干了一个月到工资发放日期就没有按 一下就拖到了月底，而且还没有全部发放只发了我一半。在我第三个月的时候，就应该交保险了，因为这是之前公司承诺过交保险的，之后员工离职都是有交接证明的，现在又诬陷我 ...
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