我9/12提出离职的，应该是10/12离开公司的，我在9/20之后请病假请到10/12，我在病假期间去其他单位上班了，现在愿公司不支付我9月份工资也不给我劳动手册，现在该怎么办？是劳动仲裁能拿到工资吗？我签合同两年中都没有拿到 ...
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。如果不肯签会以调岗降薪，或找理由辞退我们而且不做任何赔偿为威胁，或扣押退工单和劳动手册。我有好几个先去面谈的同事因为受不了威胁签字走人。请问我在 没办法挽回，有同事咨询过这是公司打的擦边球。现在主要的问题就是按7-8个月的工龄我能维护多少权利。还有能不能在不给我劳动合同副本上找到什么漏洞。这些他们都 ...
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，公司决定对其进行违纪辞退处理，并依法与其解除劳动合同。2009年6月12日，XX公司以挂号信形式将领取劳动手册和退工通知单寄往上海市XX路XXX弄XX号XXX 月30日至2007年12月31日未休年休假50天的折算工资9,000元；6、因未返还劳动手册赔偿2009年6月1日至同年8月12日的延误退工 ...
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我的答复是：1.自己到劳动局去转保险；2.不给我办理离职证明；3.不给我发2013年2月1日到20日的工资。公司的理由是他们已经停缴保险，他们对我20号之后进行矿工处理(公司的理由：以发的员工手册说我虽然没有和公司签劳动合同，但我已经在员工手册上签字，而且给我缴纳了保险，所以我算是公司的正式 ...
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请病假，一直请假到5月30日。 6月1日时去交了病假单也办理了离职手续。 但是现在公司4月份奖金和5月份加班工资和工资都没有发我。至今劳动手册也没有归还给我。 之后我有致电给公司老板，他回答是，我请病假没有按照公司规定，所以不给我！我也问了人事和经理，相互推脱 ...
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基本工资 ， 提前一月转正 合同只写 2900， 今年 1月 19 号提出离职 2月18 号 正式离职，2月份 我上班 2月1号2 号3 号 6号到15 号 原本 发 等2天通知我，今天22号 去 公司 说 工资 扣光了 还欠公司112元 劳动手册 和退工单 也不给我 要 我 签个什么 离职协议 才肯 ...
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、30日自书的《认识》，证明被告有过违纪行为，原告公司对于违纪行为的规定；14、上海xx幼儿园规章制度手册中关于违纪的章节【第五章二.（2）中严重违纪 8月17日，故原告认为双方的劳动合同自2007年1月29日重新建立的观点本院不予采纳，原告确认被告离职前十二个月的平均工资为2800元，个人承担的社会 ...
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6月1日至2007年12月31日未休年休假30天的折算工资8,100元；6、因未返还劳动手册赔偿2009年6月1日至同年8月12日的延误退工 X解除劳动合同的赔偿金17,129.12元；二、原告上海XX厨具公司于判决生效之日起七日内因未返还劳动手册赔偿被告邓X2009年6月1日至2009年6月11日的 ...
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领导，并希望对方将本人的劳动手册邮寄于我，但等了半个月，都没有收到，10月13日，打该公司的领导（我将门卡和寄存箱的钥匙邮寄给的那位领导）的手机， 月13日联系的），还往我那张工资卡里打了1600多（还帮我加了金）~~~ 首先请问，我到底是否可以授权给我的朋友或者我的家人代办离职手续？ 其次，我想问的 ...
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俩说我们违约纪了 必须开除我们 并且4月份的工资和提成一分不给。并让我办理了离职手续。我想要这月的工资和提成 公司的员工手册里也没有贵宾卡不能套现的 拿和我同班套现那个收银员套出的现金 我这样的申请劳动仲裁能要到钱吗？如果公司这样克扣我工资违法 我可以得到经济补偿吗？公司领导的态度很恶劣 我怕人家店大 ...
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