于12年的12月31日 通知我回去办理离职手续，我正式回去是13年的1月4日，当时已经说好了赔偿一个 月工资加年终奖，并且已经签了协议了，现在公司又 合同给我们，工资押一个月。2，公司现在合同期内 辞退我并且承诺给我年终奖后又说公司没有规定，请问我能够拿回吗？？？3.本人 任职以来从不顶撞上司，后来 ...
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你好 我于2013年2月中旬离职 当时离职的时候公司口头说的是会发年终奖 但是其他在职员工2月底领了年终奖后公司却没给我发年终奖 问公司公司说只要是发年终奖前离职的就都没有年终奖了 请问公司这样做我们该怎么办 能要回年终奖吗...
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，后来我把程序给公司一看非常高兴让我在公司里运行一下，看看，公司就没有了音信。等到春节发年终奖的时候公司的领导说等到我的软件完全正式使用且没有任何问题的 。现在我找到了新的工作，他们要求我交出原代码，还要起诉我，我该怎么办啊？ 问题是：一，我的工作并没有为公司开发软件的义务。 二，公司并没有明确说要我 ...
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，这10来天的工资，到年底跟年终奖一起给我。没签欠条字据。当时没想那么多没在意。此后每个月，没有一次是20号准时发工资，都是托到22号以后。在 押金跟剩下的工资，他还好意思打电话向我要这200。还是亲戚介绍的，打电话给我亲戚扭曲我离职的事实。我都怕亲戚夹在中间不好做人，也没找过他们帮忙要工资，他却三翻 ...
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打掉牙只能往肚子里吞。笔者致电武汉的一家劳务公司，在新法实施前这家公司的业务大幅增长，从中可见一斑。 因此，新的劳动合同法的效应，在 不同意参加社会保险怎么办 四、试用期管理风险防范 ●在《入职登记表》上批注试用期是否合法 ●员工主动申请延长试用期，该怎样操作，才没有赔偿风险 ●劳动者离职2年后再次 ...
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最有利？ 4、还有就是d的年终奖要一直到6月份才发，等于多压着半年，合理吗？有没有什么办法再走前要下来，据说3月份自动离职的几个人都没要到这个上一年的年终奖，好像协议里写着自动离职没有奖金，但我觉得这个事上一年的奖金，不应该说今年离职不发上一年的。 请律师大人帮我分析一下,我该怎么办......
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