发工资，可拖到了17号才发，我还在试用期（没签过协议）就在是17号口头提出了离职，（也在工作总结中写了离职的书面报告，老板接受了文件）老板不肯把工资结清，我到19号刚好一个月整，也是我口头提离职的第3天，在19号我想把之前没结清的工资结了，可以吗？还是说我必须要交正式 ...
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辞职报告，同时向南京长城公司作了《关于浙江省及福建省业务情况汇总》的书面报告，该书面报告中载有“永安市立医院与林院长多次打交道，已答应下半年购买”字样。同年 为有效。且双方对违反保密协议应承担违约责任并支付违约金5万元的约定，系双方真实意思表示，亦应认定有效。然约定刘剑宁离职一年内不得从事公司同类产品 ...
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合同中规定，如果要辞职，必须在完成了工作任何后提前30天才可以向公司提交书面报告辞职，否则就算劳动者违约，违约就要牵涉到违约金金的为问题。 但是老板一天到晚都 公司的保密协议第一条就这样写的: 鉴于乙方在甲方任职，并将获得甲方支持的相应报酬，乙方认可，甲方在支付乙方的工资报酬时，已考虑了乙方离职后需要 ...
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不得怂恿、诱导、唆使甲方员工到竞争对手处工作。第十条 未经甲方事先书面同意，乙方不得在离职后一年内，在与甲方存在商业竞争关系或其他利害关系的用人单位 、代理商资料、供应商资料、合作伙伴资料、市场调研报告、市场营销方案、重大市场活动等第十二条 乙方若违反本协议任何条款的规定，其同意一次性向甲方支付违约金 ...
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乙方不得限制甲方从乙方离职之后的就业、任职范围。 第八条 甲方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着乙方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真 本合同自双方签字或盖章完成之日起生效。 第十五条 本合同如与双方以前的口头或书面协议有抵触，以本合同为准。本合同的修改必须采用双方同意的书面形式。 ...
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即使在离职三年后,仍然必须对该秘密信息长期保密。除非获得甲方的书面允许,才可以外传。另乙方有责任遵守如下5点, 如违反,则乙方愿意接受按照已经违反保密协议以及泄露 的需要所持有或保管的一切记录着甲方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归甲方所有 ...
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向甲方汇报，并以书面形式作出报告，同时协助甲方获得和增加上述权利。乙方保证在合同期内向甲方完整汇报关于业务活动的一切构想。 乙方在离职后作出的，与其 产生的一切争议由甲方所在地有管辖权的人民法院诉讼解决。 第十一条 乙方违反本协议约定义务，甲方有权要求乙方赔偿由于其违约行为而给甲方造成的全部经济损失 ...
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会、董事会或高层会议讨论的尚未公开的信息； 8）甲方内部掌握的合同、协议、意见书、可行性报告、重要会议记录等； 9）甲方与客户或其它相关单位往来的不宜公开的 是否开始离职后的竞业限制义务。甲方如确认乙方有竞业限制必要，应书面通知乙方，乙方离职后竞业限制义务开始；甲方如确认乙方无竞业限制必要，应书面发给 ...
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正常工作时间以外加班的时间，而无论加班场所是否在甲方工作场所内。 本协议中提及的离职，以任何一方明确表示解除、终止或辞去劳动关系的时间为准。乙方拒绝 义务的技术秘密或其他商业秘密信息。 除了履行职务的需要之外，乙方承诺，未经甲方书面同意，不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使 ...
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其经营有重要作用的全部信息。包括但不限于： 1、提交主管部门、客户的各类报告、建议书等材料，以及在制作材料过程中收集的相关信息资料； 2、投资者信息、 负有对甲方秘密信息的保密义务。 （二）乙方在甲方工作期间及其离职二年内为保密时限，应当严格遵守本协议规定。 （三）乙方终止与甲方劳动合同的时间，有协议 ...
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