我老公在原单位11月4日离职，11月8日领结婚证，然后11月10日到新公司报道签订劳动合同，这样能在新公司休婚假吗？现在他们公司以领证日期不在劳动合同时间范围内为由不允许请婚假？这样我们怎么样才能享受到我们应该享受的权利？谢谢！...
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我老公在原单位11月4日离职，11月8日领结婚证，然后11月10日到新公司报道签订劳动合同，这样能在新公司休婚假吗？现在他们公司以领证日期不在劳动合同时间范围内为由不允许请婚假？这样我们怎么样才能享受到我们应该享受的权利？谢谢！...
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，不可能批这么长时间的假，也不便于管理，就让我办离职，明年再办入职，明年来了后可以给我享受晚婚假，事实上办离职也没办正式的，只是电脑打了一份离职申请本人签字， 人事主管调离本岗位了，新的人事主管说没有依据而且今年来算我新入职，不会给我晚婚假要不就从上一任人事主管那拿到依据才会给我补，而新入职也没签新的 ...
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不到半年，不可能批这么长时间的假，也不便于管理，就让我办离职，明年再办入职，明年来了后可以给我享受晚婚假，事实上办离职也没办正式的，只是电脑打了一份离职申请本人签字，可谁知回家后人事变动，之前的人事主管调离本岗位了，新的人事主管说没有依据而且今年来算我新入职，而新入 ...
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我7.7日领的证，7.7当日有请假，7.21提出辞职，现在还能享受法定婚假吗？...
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所有的企业。 7、其他休假。除上述假期外，劳动者根据自己的具体情况还可享受婚假、丧假和产假等。 职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶、子女）死亡 单位不支付经济补偿，bc情形下，用人单位应当支付经济补偿金。 3、合同期满后，劳动者离职了，因补偿金问题发生争议，但是双方都没有有力证据来证明是什么原因 ...
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保险中规定个人按比例应缴纳部分的金额，此金额将从当月工资中扣除； 3．员工离职后，公司将停止为其办理的各种保险及存档； 第七条 员工福利 1．全勤奖 ）员工在达到国家规定的结婚年龄的初结婚者，可享受有薪婚假____天，晚婚者可享受有薪婚假____天； 3）婚假必须一次性休完； 4．产假： 1）符合国家 ...
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因产前检查、生育或者施行计划生育手术、哺乳依法享受休假期间，甲方应当视同正常劳动向乙方全额支付工资；（5）乙方在婚假、丧假期间，甲方应当视同正常劳动向乙方 应在双方在办理工作交接完毕前一次性支付。 第172条 甲、乙双方约定，乙方离职后具有竞业限制义务时，甲方应在双方工作交接办理完毕前，向乙方一次性 ...
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公司有关规定执行。 （7） 员工在公司受雇用期间，达到国家法定婚龄办理登记结婚的，可享受婚假，且只可享受一次婚假，并限结婚注册登记一年内有效；婚假应一次性 审核同意的，公司在当年度末根据 其未休完的天数按照月基本收入标准给予补发。员工离职前，未休或未休完的年休假，公司不再予以安排补休或补偿。 10． ...
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调出部机关的；（五）非组织选派，离职学习期限超过一年的；（六）退休的； （七）其他原因需要免职的。公务员被免职后，应当及时办理公务交接手续。第三十条 提出申请，参照年休假的程序进行审批备案。第九十一条 符合法定结婚年龄的公务员结婚可享受婚假，假期三天；晚婚（男满二十五周岁，女满二十三周岁）的增加奖励 ...
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