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劳动合同法条文全解析
相对应的口头形式由于没有
可以
保存
的文字依据,随意性大,容易发生纠纷,且难以举证,不利于保护当事人的合法权益。 三、未
在
建立劳动关系的同时订立书面 与
员工
形成事实劳动关系。随着劳动合同法这个新规定的实施,那种认为“劳动合同是保护
员工
合法权益的文件”的传统观点将发生变化,劳动合同将逐渐成为“保护用人单位和 ...
//www.110.com/ziliao/article-289285.html -
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