十九条规定，用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。因此，如果 作者：王朝阳，时间：2009-3-12 9:56:34 ） 典型案例二： 单位拒开离职证明劳动者可索赔 何某在原单位任职三年多时间，在2008年2月初 ...
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八十九条规定，用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。因此，如果 可以向劳动监察部门投诉，由行政部门责令用人单位在规定时间内为劳动者出具符合规定的离职证明。若因此给劳动者造成损失的，也可以直接向仲裁委提起赔偿之诉， ...
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，看上去整洁，美观，便于存档。不建议使用便笺手写。_____________________________________________________________________________【范本一】离职证明先生/女士/小姐(身份证号为 )自2006年01月01日入职我公司担任人力资源 ...
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社保为由解除劳动合同。经过劳动局调解，我们公司的人事经理和部门主管都同意在7月31日办理交接手续离职。然后我与7月31日下午去公司办理了交接手续，离职申请书上 然后人事经理也反口说要我干满一个月在走。我想问一下，有离职证明可不可以就证明劳动合同解除了？（我的岗位是设计员，按照他们的说法，工作交接必须要 ...
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完，公司给的理由是说公司与我签的有服务协议我未做到规定年限，请问公司有权扣我的离职证明和3月份工资吗？现在我出公司己有半月了，没有离职证明我找工作总是 是我有意要提前离职的，只是厂里领导有时会骂人，我受不了这种气，就提出离职了。我要怎样才能要回我的离职证明和3月份工资？他这样扣着我的离职证明算违法吗？ ...
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，离职清单领导也都签字了，今天人事跟我说手续办完了我可以正式离职了，然后我让人事给我开一个离职证明人事说公司规模小不是那么正规没开过这种东西再说也没啥用 出示我那个档案管理中心给我发的那个证就行了，我的档案也没转到公司来，我现在离职公司人事说社保下个月给我停缴就行了 不用给我开离职证明 请问没有离职 ...
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份离职证明有证明解除劳动关系的作用吗？我希望公司重新开具合理真实的离职证明，协商是不可能的了，我该如何维权？这也是污蔑我人品的问题，请好心的律师帮忙指点 打卡，考勤制度也一向就很松懈） p.s.我问过劳动监察大队了，他们说关于离职证明劳动法没有具体的格式内容要求，可以提出讨回年休工资和被扣的一周工资， ...
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，想让我回去，不给我开具离职证明，我现在是否可以找朋友公司代开一个离职证明呢？前提是现在要我开离职证明的公司已经知道我原先呆过的公司，并打电话咨询过。我手里还有张原先公司的离职说明书，上面是我承诺的一些事，有公司公章，但是没有具体离职日期，在职日期等等。如果原先公司不 ...
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。在庭审中,企业所聘请的律师,当庭答辩说是单位并没有辞退该员工,是该员工自己离职至今未归的。员工目瞪口呆，由于单位辞退员工时，进行了口头通知。员工手中没有 ：制作的要及时，不要和公司索要赔偿没有结果后，再制作，那个时候公司就警惕了，盖章的可能性不大。 二、离职证明 现在找新的工作，新单位都要离职证明， ...
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开出且答应帮我付邮费寄过来，然而直到现在6月7日，我联系公司要求发出工资与证明，联系了一周时间了无果，公司老板吩咐我要是电话过去问都不要接我电话让我直接找 信息不回，电话一般不接，邮件不回，唯一一次接了电话也无工资具体发出时间与离职证明开出时间，还拿别人负责的事（有当时的来往邮件等证据证明此事与我无关 ...
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