新的部门法，在实务操作中用工单位应当考虑各方法律关系，在签订劳务派遣协议时考虑上述各个方面以及本企业实际情况与需要，降低用工单位适用劳务派遣制度 ●这还算是违约金吗 ●签了协议就完事了吗 8）保密与竞业禁止 ●保密费可以要求退还吗 ●经济补偿金该给多少 ●违约金该写多少 ●新法下怎么样留住人才 四、 ...
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单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。”该条款将劳动者的保密义务延续到了劳动合同终结后。 所谓竞业限制，亦称“竞业禁止”、“竞业 业限制”条款的同时，要约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。 补偿金的数额由双方约定。用人单位未按照约定在劳动合同解除后 ...
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单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。”该条款将劳动者的保密义务延续到了劳动合同终结后。 所谓竞业限制，亦称“竞业禁止”、“竞业 业限制”条款的同时，要约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。 补偿金的数额由双方约定。用人单位未按照约定在劳动合同解除后 ...
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未予保留。此后，经与三河市公安局协商，双方就幸万强骨灰未予保留一事达成协议，由三河市公安局给以我方一次性经济补偿人民币伍万元，在领取现款后，我们不再就幸万 向治金医院表示不要骨灰。原告的答复是否。 法官再问：在公安机关领取五万元补偿金时在保证书中明确表示不再提出其他要求，并息诉罢访。为何今天还行起诉？ ...
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