当事人可以在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款，并约定在终止或解除劳动合同后，给予劳动者经济补偿。因此，从制度演变的角度来说，《劳动合同法》有关规定 之间利益平衡上，进一步完善了劳动合同约定竞业限制条款的条件。根据《劳动合同法》上述规定，劳动合同中竞业限制条款要合法有效，受到法律保护，就必须符合 ...
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证据规定》对证人出庭作证制度的规定，就会明显发现，我国的民事诉讼证人出庭作证制度存在若干立法缺陷，主要有： （一）证人主体适格条件限制多 我国民事诉讼法中的 或能力，[2]即哪些人有资格和有义务作为证人的法律制度。 《民事诉讼法》第70条规定：第一款凡知道案件情况的单位和个人，都有义务出庭作证。第二款 ...
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，这种系统考察司法案例为制度完善提供法理支持的研究方法和由此所得出的结论仍具有价值。 迄今为止，司法界关于未约定经济补偿对竞业协议效力的影响并未形成一致意见 条款但未约定经济补偿，或者约定了经济补偿但未按约定支付的，该竞业限制条款对劳动者不具有法律约束力。 {15}王泽鉴：《债法原理》，北京大学出版社 ...
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被大打折扣,甚至形同虚设。 4 对劳务派遣法律制度的完善建议 综合上述分析,中国劳务派遣制度的诸多缺陷,其与中国劳动立法的宗旨极不协调,急需在以下几个 维护极为不利,而且严重冲击到劳动关系的稳定。故中国可以参照日本按照 行业及工种进行列举限制的做法来界定劳务派遣适用的范围,达到既能满足用工机制多元化、 ...
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制度设置颇具合理性。反观我国上市公司引进独立董事制度的规则，有许多不足。我们应及早吸收他人的经验教训，将我国的制度性缺陷消灭在萌芽状态，为我国公司治理结构的 或者将国有股设置为没有表决权的优先股。 此外，要明确独立董事的法律责任，并予以适当限制，比如由于不执行具体业务，因而就不承担竞业禁止义务，与公司 ...
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，制度设置颇具合理性。反观我国上市公司引进独立董事制度的规则，有许多不足。我们应及早吸收他人的经验教训，将我国的制度性缺陷消灭在萌芽状态，为我国公司治理结构的 或者将国有股设置为没有表决权的优先股。此外，要明确独立董事的法律责任，并予以适当限制，比如由于不执行具体业务，因而就不承担竞业禁止义务，与公司 ...
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保护中的劳动者保密义务与竞业禁止研究》，//d.g.wanfangdata.com.cn/Thesis_Y925260.aspx2006年4月。[14]曾霞《试论竞业禁止法律制度的完善》，《和田师范专科学校学报》(汉文综合版)2008第28卷第1期。[15]陈菲菲《试析我国约定竞业禁止的 ...
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而妨碍劳动者的择业自由，又要保护用人单位的商业秘密等合法权益，最大限度地实现设立竞业限制制度的立法本意和目的。”虽然该指导意见是在金融危机背景下出台的， 的竞业补偿请求权，既可以避免单务、无偿的竞业协议，{9}也可以弥补无效说导致竞业补偿请求权基础丧失的法律缺陷，避免那些有侵害意思自治原则之嫌的采有效 ...
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科技人员或有关人员调入本单位时，应当主动了解该人员在原单位所承担的保密义务和竞业限制义务，并自觉遵守上述协议。明知该人员承担原单位保密义务或者竞业限制 使许多案件明知审理不公，却因法律的缺陷而无奈。 四．完善我国竞业禁止制度的建议 竞业禁止作为市场经济条件下企业法的一项重要制度，我国应当从立法、司法、 ...
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科技人员或有关人员调入本单位时，应当主动了解该人员在原单位所承担的保密义务和竞业限制义务，并自觉遵守上述协议。明知该人员承担原单位保密义务或者竞业限制 使许多案件明知审理不公，却因法律的缺陷而无奈。 四．完善我国竞业禁止制度的建议 竞业禁止作为市场经济条件下企业法的一项重要制度，我国应当从立法、司法、 ...
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