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劳动争议中的侵权 沈建峰 【摘要】侵害劳动债权的理论基础在于债是一种法律上的利益,而不是一种权利。侵害对象非绝对权 劳动者无法进行劳动给付的,由于违约方是用人单位,劳动者无需承担违约责任。 第二,劳动者和之间是否成立连带责任。该问题之所以提出,主要的原因在于劳动者和用人单位之间存在 ...
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承担相应的责任,就可以免除债务人对债权人的义务和责任,同时侵权仅造成债务人不能履约的损害,再无其他损害可言了,在这种情况下,债务人就自动失去向 学者认为,在这种情况下,侵害债权的行为就产生了不真正连带责任。根据不真正连带责任的理论,出于侵害债权人债权之目的,以不正当竞争的手段引诱债务人不 ...
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侵权行为之特别规定,必须具有一般侵权行为的要件始能请求之[11]。即主张公司与经理负连带责任,必须举证经理有故意或过失。也有学者 公司经理是ERISA意义上的雇主,因此要共同地和单独地承担欠缴退休金的责任。在Combs v.P&M Coal Co案(No.84-0560(D.D.C.Feb.6 ...
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10万元;2.案外人王某支付其余损失12.57万余元;其他被告对赔偿责任承担连带责任。 同时,陶某的妻子又以工伤赔偿为由,向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会 方等主张权利,获得赔偿。在工伤保险赔偿和民事损害赔偿关系方面,侵权民事赔偿责任与工伤赔偿机制,在法律上并不相悖。本案被告从民事赔偿中获得赔偿 ...
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的法定之债或者被保险人对侵权之债,都以保障利益为共同目的。第二,不真正连带责任的发生具有偶然性因素,[19]是基于某些 [8]李薇:《日本机动车事故损害赔偿法律制度研究》,法律出版社 1997 年版, 244 页。 [9]李薇:《日本机动车事故损害赔偿法律制度研究》,法律出版社 ...
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过失侵权项下的而独立存在的一项侵权制度。 纵观两大法系国家的立法,均规定董事与公司一起共同地或连带地对承担责任。但在董事对 712~717页。 [14]曾世雄:《损害赔偿法原理》,中国政法大学出版社2001年版,137页。 [15]韩世远:《违约损害赔偿研究》,法律出版社1999年版, ...
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或过失不法侵害他人利益的,董事和公司应对承担连带赔偿责任。即确立了董事个人直接对承担侵权责任的制度。例如,英美判例法认为,任何 公司债权人的利益,不得作出有损于公司债权人利益的行为。[3]英国 1986年《破产法》214节也对董事在公司接近资不抵债时对公司债权人所承担的法定义务作出了明确 ...
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130条之规定,判决被告和承担连带责任,我们认为这是不恰当的。《民法通则》130条的规定是共同侵权行为,根据《民法通则》106 "的角度分析,也可达到殊途同归之效果。 (作者单位:彭州市法院西南财经大学) (责任编辑:潘鹰) ?1王家福主编《中国民法学民法债权》,法律出版社1991年版, ...
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于法律领域其他案件。其实恩格斯早已指出,“民法研究这种因果关系的目的,在于确定损害赔偿责任的构成,它不是要将这种关系进一步抽象,上升为哲学的概念,而是将哲学上 》130条之规定,判决被告和承担连带责任,我们认为这是不恰当的。《民法通则》130条的规定是共同侵权行为,根据《民法通则》106条 ...
//www.110.com/ziliao/article-44028.html -了解详情
于法律领域其他案件。其实恩格斯早已指出,“民法研究这种因果关系的目的,在于确定损害赔偿责任的构成,它不是要将这种关系进一步抽象,上升为哲学的概念,而是将哲学上 》130条之规定,判决被告和承担连带责任,我们认为这是不恰当的。《民法通则》130条的规定是共同侵权行为,根据《民法通则》106条 ...
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