我于7月26日入职，与公司签订三年劳动合同，其中试用期为三个月。10月25日三个月试用期满后，我向公司递交了转正申请。可是，在试用期满 ，除了出具劳动合同，解聘通知书，个人身份证复印件之外，还需要出具单位的营业执照副本复印件。这不是很不合理嘛，公司怎么可能会把营业执照复印件给我们？即使你在职员工，都不 ...
//www.110.com/ask/question-699104.html -了解详情
新风公司所接项目，双方合作设计。中色北方公司负责签订合同，负责设计文件审核及签章。城市新风公司负责具体施工图纸及文件的制作，承担人应首先经过中色北方公司的 独自承担，并对另一方应得利益作出赔偿。2008年8月27日至8月28日期间，中色北方公司收到城市新风公司提交的“后四个子项”设计图纸，该图纸系过程 ...
//www.110.com/panli/panli_42388020.html -了解详情
原因是公司在招聘广告中并没有列明录用条件，而且劳动合同签订后，公司也没有明确具体的职务说明书，也没有书面告知小李该职务的工作内容以及岗位要求。因此当被 入职培训要做到位，主要是针对公司的劳动纪律以及工作规范，要在员工手册中明确规定违反公司规章制度几次后属于重大违反，达到公司解聘的程度是什么样子，语句不 ...
//www.110.com/ziliao/article-282022.html -了解详情
起生效，请上述员工按时完成工作交接。 【备注：其中我同事刘鹤男已经被公司无故解聘，同时赔偿了该员工3个月的工资外加8月份不用来上班，但是工资照发，实际上就是赔偿了4 年6月15日合同到期，开始公司只同意赔偿1个半月的工资，但是该员工不同意说要赔偿她3个月的工资才答应走，公司和该员工谈完话后将其电脑密码 ...
//www.110.com/ask/question-175396.html -了解详情
起生效，请上述员工按时完成工作交接。 【备注：其中我同事刘鹤男已经被公司无故解聘，同时赔偿了该员工3个月的工资外加8月份不用来上班，但是工资照发，实际上就是赔偿了4 年6月15日合同到期，开始公司只同意赔偿1个半月的工资，但是该员工不同意说要赔偿她3个月的工资才答应走，公司和该员工谈完话后将其电脑密码 ...
//www.110.com/ask/question-175394.html -了解详情
日收到公司的解聘书，标题公司写的是员工终止合同通知单，内容是因辞退（没说具体原因，我没做违反公司规定的任何事情），我已被公司解聘，三日内办理离职结算手续 按新劳动法赔偿2个月工资+提成+婚假补偿金，但公司说要我先写离职申请单交上去后再谈赔偿的事，具体怎么赔偿他也不告诉我，我怕我写了离职申请单后，他就算 ...
//www.110.com/ask/question-1196305.html -了解详情
转让方、受让方以及案外人破产清算组之间依法订立的合同，应属有效合同。该协议签订后，即在国源公司、康泰公司与破产清算组之间形成了新的债权、债务关系。 房地产公司已提供密云县人民政府的会议纪要来证明早在2008年4月转制办公室已经被撤销，怎么能在7月7日再出证据；4、关于是否约定了《股权转让协议书》的解除 ...
//www.110.com/panli/panli_133071.html -了解详情
日收到公司的解聘书，标题公司写的是员工终止合同通知单，内容是因辞退（没说具体原因，我没做违反公司规定的任何事情），我已被公司解聘，三日内办理离职结算手续， 月工资+提成，但公司说要我先写离职申请单交上去后再谈赔偿的事，具体怎么赔偿他也不告诉我，我怕我写了离职申请单后，他就算我主动辞职，我收集了录音证据 ...
//www.110.com/ask/question-1444667.html -了解详情
2010年1月份结束，现在没有签订合同，在这一年里公司也没有给我办理保险，现在公司打算解聘就更不可能办理保险，与此同时今天在给其他员工办理着保险，我们是每个月10号发工资，我想10发完工资后和公司谈赔偿问题 ，请问我都应该有什么赔偿？应该怎么去申请得到赔偿？谢谢！（麻烦各位律师帮忙，谢谢谢谢 我只有 ...
//www.110.com/ask/question-886000.html -了解详情
来规制相关的劳动者是无效的。举一个简单的例子，员工进用人单位之后，试用期多长时间，然后试用期后公司将为劳动者缴纳社会保险。其一，这是一个纯的概念性错误。 ，年薪比如说是30万，然后加盖了一个公章，而且我是公司的中层主管，现在一解聘，要求要差额，要求按照这个没有给签订劳动合同差额的两倍。当时劳动合同说不 ...
//www.110.com/ziliao/article-540133.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务