纺织类行业的司炉工算不算是特殊工种呢 能不能按特殊工种退休呢...
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、 墨西哥(一)投资环境简况1、外资政策：外国投资者可在墨从事任何一种行业，纺织服装属于完全开放的产业，外国投资者可独资经营。外国投资者可任意添购 免除关税；投资比例无限制，可以合资或独资；如取得'国家利益项目'地位，可享受特殊优惠。2、纺织业基础和劳动力市场：纺织业近年来不断萎缩，厂家和就业人员大幅 ...
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《中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定》(中发(2003)16号)精神，切实做好烟草行业高技能人才队伍建设工作，根据劳动和社会保障部《关于贯彻落实中共中央国务院关于 他们的成才和创优之路，宣传高技能人才的培养和使用政策，在全行业营造崇尚技能、尊重技能人才的良好社会氛围，引导更多的职工走技能成才 ...
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，在数量限制方面的情报交易也是不的。日本1973年的劝告判决，对羊毛纺织协会所作的和生产计划的策划和生产限制的企业间的情报交换加以禁止。[12] 几条根据以往经验总结出的预防性规则值得注意。竞争者不得通过行业协会交流密切相关的经营情况，有关销售者身份的特殊情报不得予以公布。会员与非会员都应被允许提供和 ...
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根据湘政发（2006）7号文件精神，不允许跨行业执行特殊工种目录办理特殊工种退休；而纺织行业特殊工种提前退休工种范围表中，没有司炉工，原告不符合特殊 （破产企业）的职工，于1979年6月至1998年11月在该厂从事司炉工工种。原告于2007年3月23日向被告递交了“关于申请办理提前退休的报告”,认为其 ...
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工致残完全丧失劳动能力的鉴定工作，统一由市地劳动部门负责。原行业统筹企业暂由所在市地劳动部门负责鉴定。各级劳动部门要加强对特殊工种的管理和审批工作。设有 的办法计发，过渡期内按新办法计发的养老金低于老办法时不再增设调节金。对于按纺织企业提前退休规定办理退休的人员，要按照有关规定减发养老金。做好国有企业 ...
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工致残完全丧失劳动能力的鉴定工作，统一由市地劳动部门负责。原行业统筹企业暂由所在市地劳动部门负责鉴定。各级劳动部门要加强对特殊工种的管理和审批工作。设有 的办法计发，过渡期内按新办法计发的养老金低于老办法时不再增设调节金。对于按纺织企业提前退休规定办理退休的人员，要按照有关规定减发养老金。做好国有企业 ...
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满９年，从事其他有害身体健康工作的必须在该工种岗位上工作累计满８年。原劳动部和有关行业主管部门批准的特殊工种，随着科技进步和劳动条件的改善，需要进行 按纺织企业提前退休规定办理退休的人员，要按照劳动保障部、国家经贸委《关于切实做好纺织行业压锭减员分流安置工作的补充通知》（劳社部发〔１９９８〕１６号）的 ...
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等为主导的机电一体化产业，以微电子材料、光电子材料、敏感材料、新一代纺织材料、高分子复合材料为代表的新材料产业、“三药”及医疗器械和环保领域的 好企业经营者、优秀项目经理和各类技术人员队伍，到2010年，关键岗位和特殊工种持证上岗率达到100%。2、加快发展服务业坚持发展现代服务业与提升传统服务业并举 ...
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要严格按照劳动和社会保障部1999年8号文件规定的“原劳动部和有关行业主管部门批准的特殊工种，随着科技进步和劳动条件的改善，需要进行清理和调整。新的特殊 不足5年办理提前退休的职工和按三年内有压锭任务的国有纺织企业中，符合规定条件的纺纱、织布工种的挡车工办理提前退休的职工，其基本养老金按本人距正常退休 ...
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