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因交通事故造成原单位终止解除劳动合同是否对方赔偿...
//www.110.com/ask/question-88912.html -了解详情
鉴定九级工伤。,赔偿一次性伤残补助金12613(除自要费600元)。现在09年3月工资至今拖欠,而我的合同09年7月19日到期,公司要与我解除劳动合同,可我的身体里的钢锭和铁丝还没做第二次手术,与公司协商公司不管(只给一次性医疗补助和伤残就业补助金、和两个月的终止合同补偿金5000元) ...
//bbs.110.com/thread-8792-1-1.html -了解详情
内,又是否该赔?哪些情况下,职工可以辞职而不必承担违约赔偿责任?●有固定期限的劳动合同期满终止,用人单位是否需要支付职工经济补偿金?用人单位能否终止 解除?●妇女在孕期、产期、哺乳期,用人单位能否解除或者终止劳动合同?●农民工被解除劳动合同,能否获得经济补偿金?化工专业的杨小姐大学毕业后应聘到一家 ...
//www.110.com/ziliao/article-109183.html -了解详情
规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。”也就是说,除了《劳动合同法》第二十二条“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术 解除劳动合同而向劳动者索要任何违约金、补偿、赔偿等。 3、用人单位是否需要为劳动者出具解除劳动关系证明,为什么? 用人单位有义务为劳动者出具解除终止 ...
//www.110.com/ziliao/article-372871.html -了解详情
现就经济补偿金和违法解除劳动合同二倍赔偿金的问题作如下的探讨: 劳动者在提起仲裁时必须注意以下几个问题:(1)要明确了解自己能请求的赔偿项目,做到不 其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 能列入经济补偿金基数的范围? 劳动者的以下 ...
//www.110.com/ziliao/article-189093.html -了解详情
(3)用人单位未为农民工缴纳养老保险费,农民工在与用人单位终止解除劳动合同后要求用人单位赔偿损失的,应予受理。2、因用人单位迟延转档或将 因超过起诉期间被驳回起诉的,用人单位自收到裁定书之日起三十日内可以向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销仲裁裁决。中级人民法院在受理用人单位撤销仲裁裁决 ...
//www.110.com/ziliao/article-465684.html -了解详情
违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同赔偿金的计算年限自用工之日起计算。那么2008年1月1号后用人单位违法解除劳动合同赔偿规定是否涉及法不溯及既往 发生在 2008年1月1日后,对于2008年1月1日前的工作年限只是作为一个赔偿计算标准,对于这个标准2008年1月1日并不是法律溯及力问题的时间点 ...
//www.110.com/ziliao/article-331502.html -了解详情
有确定的约束力,但对劳动者就缺乏确定的约束 力,这也有失公允。4.劳动者解除劳动合同后承担违约责任还是赔偿责任?在一些劳动争议中,用人单位认为劳动者 单方解除 解除权导致劳动合同提前终止,从表面上看与一般违约行为相同,但它们的性质有本质区别。《劳动法》第31条规定:劳动者解除劳动合同 应提前30日以 ...
//www.110.com/ziliao/article-186145.html -了解详情
用人单位的规定,用人单位要求劳动者赔偿经济损失的,法院可依法予以支持,因为此规定既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。用人单位要求劳动者继续 的,约定的竞业限制条款对劳动者不具有约束力。用人单位无正当理由解除劳动合同导致劳动关系终止的,竞业限制条款应当不具有约束力,除非当事人另有特殊约定并且 ...
//www.110.com/ziliao/article-151707.html -了解详情
违法解除的法律责任就是承担未提前通知给用人单位带来损失的赔偿责任。 同时,根据劳动合同法实施条例的规定,赔偿金的计算年限与经济补偿的起算方法还不一样,即 :都是解除劳动合同;不同之处:是否要双方同意,协商解除必须双方都同意,而违法解除不需要员工同意,用人单位单方作出意思表示即可。本文首 违法终止与违法 ...
//www.110.com/ziliao/article-293445.html -了解详情
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