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劳动合同法》第四十二条的规定要求用人单位继续履行劳动合同。2.如果用人单位解除合同是依据《劳动合同法》第三十九条的规定,即劳动者过失性 可以顺延至“三期”情形消失时才能终止。 邹超律师,擅长领域:公司法、合同法、劳动工伤、交通事故。联系电话:15225062852。自工作以来专注于公司法领域的研究和 ...
//www.110.com/ziliao/article-509803.html -了解详情
能依据《劳动合同法》第四十二条的规定要求用人单位继续履行劳动合同。如果用人单位解除合同是依据《劳动合同法》第三十九条的规定,即劳动者过失性辞退,该怀孕女 是依据《劳动合同法》第四十条或者第四十一条的规定解除劳动合同,则该劳动合同的解除违反了《劳动合同法》第四十二条的规定,属于用人单位违法解除劳动合同, ...
//www.110.com/ziliao/article-502367.html -了解详情
(苏州)有限公司 案情简介: 申请人于2008年7月1日与被申请人签定《劳动合同》,约定合同期限为2008年7月1日至2011年6月30日,实行的 申请人开除申请人的行为,严重违反法律规定,申请人有权根据《劳动合同法》规定,请求继续履行劳动合同。 裁决结果: 劳动仲裁委最终采纳了本律师的观点,裁决双方 ...
//www.110.com/ziliao/article-186113.html -了解详情
,7月份经过劳动仲裁我们胜诉,要求单位继续履行劳动合同并支付从解除劳动合同之日至实际继续履行劳动合同期间的劳动报酬.单位不服上述,9月份开始一审,从被单位单方面解除劳动合同到现在,我在7月份找到过新的公司上班,不过8月份就又解除劳动合同了,又失业,年纪大了48岁(女),新单位给我交了2个月 ...
//www.110.com/ask/question-1914461.html -了解详情
。在上海的一个企业技校财务科任出纳工作。因体制等原因,2008年学校才实行全员劳动合同。我仍被聘为财务科出纳。本月初单位通知我办理退休手续,理由是我的 系服务性岗位。但在签订劳动合同时没有任何告知,劳动合同也没有特别约定。故我认为单位违反劳动合同法以及相关法规,故要求单位继续履行劳动合同。不知妥否,请 ...
//www.110.com/ask/question-877470.html -了解详情
公司因我怀孕单方解除我的劳动合同,我已向劳动部门申请劳动仲裁,仲裁结果是继续履行劳动合同,公司也同意仲裁的结果,但直到今日公司迟迟没有发给我工资,我想咨询一下,在劳动争议期间及产假期间的工资,我可不可以追讨,公司的行为算不算拖欠工资?另外,公司在解除我的劳动合同 ...
//www.110.com/ask/question-514065.html -了解详情
怀孕要求辞职申请了劳动仲裁要求继续履行劳动合同,这段时间一直没有上班,可以要求公司补偿停止工作到仲裁结束这段时间的工资吗,有没有什么法律依据,谢谢!...
//www.110.com/ask/question-2839200.html -了解详情
你好,请问劳动者申请仲裁要求继续履行劳动合同,在仲裁期间没有上班,该期间是否有工资?...
//www.110.com/ask/question-2368010.html -了解详情
各位老师,由于公司调整,我于2013年1月16日被公司解雇,其实赔偿金等问题已经协商一致,公司承诺在本月内支付。但是在第二天,也就是1月17日我发现自己怀孕了,可以要求公司继续履行劳动合同吗?若协商不成,可以申请仲裁吗?1月16日虽未发现怀孕,但是16日被解雇当天,已怀孕是客观事实。...
//www.110.com/ask/question-1383214.html -了解详情
律师:你好!我原与中石化河南石油勘探局签订了劳动合同(1990年参加工作),我参加工作是奔着河南石油勘探局去的,把我分配到该局下属一个二级单位,现 另一单位(大概与河南石油勘探局平级),现我不愿与该单位签订劳动合同,想要求原合同继续履行,能否要求 河南石油勘探局 重新给我安排另外的二级单位。因现单位为 ...
//www.110.com/ask/question-2841200.html -了解详情
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