我是2007年6月进公司，一直在现任单位工作至今，当初签合同的时候职位写的是业务部，后来因为工作需要，于08年的时候，公司和我商量在经过我同意的情况下职位变更为商务部，后来几年签劳动合同一直是一年一签，一直到2011年6月我提出，一年一签有违反劳动法之 ...
//www.110.com/ask/question-777952.html -了解详情
在这上班5年了，一直没有签订劳动合同。最近我部门没工作，被调动到别的部门上班，待遇没有改变，但工作性质严重改变，我有权利拒绝工厂对我的安排吗？我该怎么拒绝职位变更？但我应聘时的职位跟部门已经不存在了，我该怎样？...
//www.110.com/ask/question-1411589.html -了解详情
我合同到期了，公司续签合同当天职位变更，但工资没有变，第二天通知会降低1600的工资，但工资的降低没有体现在合同上，如果我不续签能够获得赔偿吗？（工资的组成主要是基本工资+岗位津贴+提成，岗位津贴是写在合同的附带协议上的，几年公司新进员工的合同上写的都只有个1000）...
//www.110.com/ask/question-741980.html -了解详情
网络推广，中途因为公司人事离职，所以老板让我负责网上招聘工作，但没有出具通知我的职位已变更为人事专员，我代表公司和网聘公司签有《服务合同》以及《服务条款》后来 帮其网店寻找供应商，就这样做了几个月，我离职了，公司开的离职证明职位也是网络推广，因为公司没有合同的，我申请劳动仲裁双倍工资，而老板现在以我的 ...
//www.110.com/ask/question-2026458.html -了解详情
我在一家日企工作，至今已工作10年，职位是副主管，劳动合同属于无固定期制，现在公司改变职位名称，工作范围以及工资待遇皆没有改变，但是实质上被降了一级，变更后技术助理职位，固然工资待遇皆没有变化，但是就心情和未来发展都不平衡，打算另谋高就，同时想从原公司拿到经济 ...
//www.110.com/ask/question-1595187.html -了解详情
签订劳动合同。 其中 1.职位是 质量检验员（质管部） 2.月薪1500 3.试用期无绩效奖金 4.有保险 5.时间 09.2.19-10.2.19 可是 现在 1.我的职位是技术人员（生产部） 2.工资未改变（本人感觉工资确实低··） 3.已工作6个月才有的各类保险（本月才通知选择医保医院）问过 ...
//www.110.com/ask/question-57452.html -了解详情
我在公司已经快11年了，去年签订了无固定期合同；我进入公司时是SMT工程师职位，后升为副主管，最后是主管。12年兼任另一个部门的工作，1年后又回到现在的 一点都不熟悉，所以没有答应要求，最后关系搞的很僵。 对此我的做法合法吗？这样的变更我可以与公司提出解除劳动合同吗？如果是我提出解除合同会有赔尝吗？...
//www.110.com/ask/question-2392010.html -了解详情
公司性质：民营教育类企业（为中小学生提供课外辅导） 调岗信息 职位：从前台变成了校区教务 工作地点：从苏州街总部调到五道口分校 工作时间：从 ...
//www.110.com/ask/question-3076190.html -了解详情
你好,我在一个外企公司,应聘的职位为项目经理(为期三年).现因公司业务收缩比较厉害,公司人事说要把我安排到其他部门去,但我个人不接受.请问这个情况是否公司违反了劳动法?谢谢...
//www.110.com/ask/question-409910.html -了解详情
第三方人事可以随便将工作地点和打卡位置，办公地点变更么？ 人事打电话发短信说：我们售后部门要转外包，然后要我们全部员工到总部（福田） ...
//www.110.com/ask/question-2041535.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务