伤情，而我们可以根据10个等级的框架和其相应等级及残情进行工伤伤残等级评定。基本做法是：对于同一器官或系统多处损伤的职工，或一个以上器官同时受到 ，工伤退休不叫提前退休，而改称退出生产工作岗位，与企业保持劳动关系。因为工伤伤残职工只要符合完全丧失劳动能力的条件就可以退休，从来没有年龄和工龄条件的限制， ...
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伤残等级鉴定结论不服的，不能申请行政复议(见第5条)。这就是说，对于劳动能力鉴定等级不服的，公民、法人提出法律诉讼或者法院受案处理都没有法律法规依据。二是从 ，它在很大程度上属于技术性和事业性的工作，不是具体行政行为。(2)工伤职工对伤残等级结论不服，正确的做法应该是通过由下而上的复查程序，以保障鉴定 ...
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鉴定结论不服的，不能申请行政复议（见第5 条）。这就是说，对于劳动能力鉴定等级不服的，公民、法人提出法律诉讼或者法院受案处理都没有法律法规依据。二是从 它在很大程度上属于技术性和事业性的工作，不是具体行政行为。 （2 ）工伤职工对伤残等级结论不服，正确的做法应该是通过由下而上的复查程序，以保障鉴定工作 ...
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鉴定标准 · 发表时间： 2010年06月21日 16时45分 国家新工伤伤残等级鉴定标准 本标准系内蒙古通辽市工伤赔偿纠纷著名律师李书华律师转载自网络，咨询电话：13904755545 GB/T 16180-2006 《劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级分级》 a）一级1）极重度智能损伤；2 ...
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我在济南，我想问一下，一名工伤职工（伤残等级4级）可以得到哪些补助或者救济？...
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1、因工伤残职工在医疗终结后应携带如下资料到当地社保机构申请伤残等级评定：①《工伤认定书》（或单位开具的工伤证明）；②身份证原件；③相关的 ，须由厂方提供医院医疗费收据及费用明细清单、重要仪检报告等诊疗资料。 工伤保险争议的申诉与仲裁 2004-11-310:28 【字体大中小】【关闭窗口】 1、 ...
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能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T16180-2006）时间：2011-04-27 | 投稿人：王科 | 浏览：105916《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》(GB/T16180-2006)由国家标准化管理委员会批准发布，于2007年5月1日实施。 《劳动能力鉴定职工工伤与职业病 ...
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由国家标准化管理委员会批准发布，于2007年5月1日实施。劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级分级B. I分级系列a）一级1)极重度智能损伤；2)四肢瘫肌力 )重度运动障碍（非肢体瘫）；5)面部重度毁容，同时伴有表B. 2中二级伤残之一者；6)全身重度瘢痕形成，占体表面积≥90%，伴有脊柱及四肢大 ...
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《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级分级[1]》（GB/T 16180-2006 ） 分级系列 a）一级 1）极重度智能损伤； 2）四肢瘫肌力3级或三肢瘫肌力 重度运动障碍（非肢体瘫）； 5）面部重度毁容，同时伴有表B? 2中二级伤残之一者； 6）全身重度瘢痕形成，占体表面积90%，伴有脊柱及四肢大 ...
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行政部门，负责劳动鉴定的日常工作。第十三条各级劳动鉴定委员会应当按照国家制定的工伤与职业病致残程度鉴定标准（国家标准GB/T16180-1996）（以下简称评残标准）， 法规：全国人大法律（1）条第十九条职工工伤保险待遇申请，由单位凭工伤认定书、工伤伤残等级鉴定或者工亡证明和医疗费用单据等材料，经劳动 ...
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