劳动者维权的困惑。现可休矣！ 关于陶晓春主张双倍工资仲裁时效案计算方法的 代理意见 一、法律依据: 江苏省高级人民法院关于印发《关于审理劳动人事争议案件的 劳动关系；伟达公司在裁决生效之日起十日内向王心芝支付2013年8月工资2400元、2012年9月至10月未签订劳动合同的二倍工资9331.92元 ...
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为12万元；（4）按工伤赔偿计算，计算24个月工资，伤残补助费14400元；（5）按国家赔偿法规定，应按上年度职工年平均收入（每月约800元，年度 的生活补助费一般应补足到不低于当地居民基本生活费的标准。这是关于伤残补助费的计算方法的立法精神、立法原则最合理的理解与解释。我们在研究确定伤残补助费的具体 ...
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按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。 二、平均工资计算方法：以上提到的“工资”是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，“工资 地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。【根据《劳动合同法》 ...
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上海职工病假工资计算方法 ] 医疗期是法律给予患病或非因工负伤劳动者的一种特殊保护。在此期间，劳动者往往容易因疾病而陷入困境，处于极其弱势的地位，因此 ，要求单位增加自己医疗期内的工资待遇。双方未对医疗期工资的基数进行约定，王某月工资为9000元，医疗期限和工龄符合连续休假在6个月以内、工龄满8年的 ...
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元一天）、住院伙食补助费、营养费外，还可要求支付残疾赔偿金，具体计算方法如下： 根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度 1、丧葬费：按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。 注：2012年江门市职工平均月工资2025元 ×6个月=12150元 2、被 ...
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重庆市职工一级工伤赔偿标准（赔偿项目与计算方法）： 1、一次性伤残补助金= 受伤职工本人月工资27个月2、伤残津贴 = 受伤职工本人月工作90%（按月支付） 备注：1、工伤职工保留劳动关系，退出工作岗位，工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规 定享受基本 ...
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6、7月三个月的工资6224元，克扣葛XX2010年7月至2012年4月工资15932元，拖欠工资的25%经济补偿金5539元［（6224元＋15932元）25%］， 该单位支付年休假工资报酬外，单位还应当按照年休假工资的报酬的数额向职工加付赔偿金；对拒不支付年休假工资报酬、赔偿金的，属于公务员和参照 ...
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期限劳动合同的”。应当在合同到期后，向雇员支付经济补偿金。3，经济补偿金的计算方式：根据《劳动合同法》47条的规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限 的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资 ...
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的实际工资收入和有关规定确定。对于新参加工作(包括职工流动到新单位)的职工，其用人单位和职工以职工本人取得的第一个月工资收入作为缴纳社会保险费基数。当职工 有按上月工资作为缴费基数的）。月平均工资应按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算，其中包括工资、奖金、津贴、补贴等收入。月平均工资低于当地职工 ...
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能力的亲属，包括配偶、其他亲属但各自计算比例不同。） 配偶= 死亡职工本人月工资40%配偶外的其他亲属= 死亡职工本人月工资30%如死亡职工的配偶或配偶外的其他亲属是孤寡老人 ：职工因公死亡所能享受的上述3项赔偿，但也有区分： 1、伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，上述1、2、3项待遇全部享有。 ...
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