聘用合同适用于私人企业单位吗...
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，视为侵犯商业秘密。＂通过以该条的扩张解释，可以适用于企业和员工之间签订的技术秘密保密合同，也就是企业可以依据《反不正当竞争法》与员工签订技术秘密保密 原国家科委制定的《关于加强科技人员流动中技术秘密管理的若干意见》第7条：单位可以在劳动聘用合同、知识产权权利归属协议或者技术保密协议中，与对本单位技术 ...
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法律规定您又了解多少？您知道劳动合同法适用于哪些企业吗？适用于哪些人群吗？退休又返聘的人员适用劳动合同法吗？劳动合同法适用的主体范围：1、根据法律规定， 适用工伤保险条例的请示》收悉。经研究，原则同意你院的倾向性意见。即：用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当 ...
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均可采用派遣方式。目前主要劳务派遣人员类别有： 国有企业改制后所使用的合同制员工。 国家事业单位编外聘用员工； 服务性行业员工（餐饮服务、客房酒店服务等 劳动者不享有社会保险待遇 在建立劳动关系时，劳动合同与劳务合同一字之差，在性质上却是相差很大的。劳动合同适用《劳动法》的保护，劳动者才能享有劳保待遇 ...
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记过； （三）降低岗位等级或者撤职； （四）开除。 其中，撤职处分适用于行政机关任命的事业单位工作人员。 解读： 请问：降低岗位等级，到底是降几级呀？ 少一些）。退休之后，工作人员与事业单位还是藕断丝连，进而受制于事业单位。因此应该限制的是办理退休手续，而不应限制解除聘用合同、出国（境）。 对于一个要 ...
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，办完后事后，老王提出重新回公司上班，由于工作能力强，公司决定再聘用老王担任电工， 2003年11月，老王重新办理了入职手续。2008年9 劳动合同无法履行的。以上的解除条件，同样适用于无固定期限劳动合同。 可见，劳动者在与用人单位订立无固定期限劳动合同后，并没有获得“铁饭碗”，劳动者存在《劳动合同法 ...
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老王打电话给公司，提出重新回公司上班，因老王工作能力强，公司决定再聘用老王担任电工，2003年11月份，老王重新办理了入职登记手续。2008年 劳动合同无法履行的。以上的解除条件，同样适用于无固定期限劳动合同。 劳动者在与用人单位订立无固定期限劳动合同后，并没有获得“铁饭碗”，劳动者存在《劳动合同法》 ...
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，老王打电话给公司，提出重新回公司上班，因老王工作能力强，公司决定再聘用老王担任电工，2003年11月份，老王重新办理了入职登记手续。2008年 劳动合同无法履行的。以上的解除条件，同样适用于无固定期限劳动合同。 劳动者在与用人单位订立无固定期限劳动合同后，并没有获得铁饭碗，劳动者存在《劳动合同法》第 ...
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条规定“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。”这就意味着从劳动法 同时参加本市城镇职工基本养老保险、基本医疗保险和工伤保险，并在劳动（聘用）合同中予以约定。”请诸位谈谈，您对案例中申请人补缴社保的请求事项的 ...
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合同的资格。如果企业确有必要返聘或聘用退休并享受养老保险待遇的人员，只能与之签订聘用合同，双方关系不属于劳动关系，一般不适用劳动法律的有关规定 岗位采用后两种工时制度，必须经当地劳动行政部门审批。 21、企业可以要求员工加班吗？ 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。由于 ...
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