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说帮我上社保,但到现在也没有帮我购买社保。现在本人想辞职,请问,我能否以未签合同和未购买社保作为理由来辞职,并向公司索取补偿? 如果当我提出辞职公司又说马上帮我购买社保,我的辞职理由还成立吗? 自动辞职的话哪些赔偿?(是不是这两种:1.没签合同:双倍工资 ...
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合并公司职工的权利进行限制,因为如果合并公司可以在合并完成后任意解雇被合并公司职工的话,则由合并公司接收被合并公司职工就丧失了现实意义。从有关国家的实践 问题的意见》第15条规定,用人单位下列情况之一,迫使劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当支付劳动者的报酬和经济补偿,并可支付赔偿金:以暴力、威胁 ...
//www.110.com/ziliao/article-239101.html -了解详情
该法的适用。[37] 其二,雇主必须具有一定规模,解雇保护不适用小型的公司和企业。划定小型企业的标准过几次变化,按目前规定,对2003年12月31日前建立劳动 之配合的是同款第1句第2半句,即雇主应该告知雇员,如果后者提出要求的话,他之所以作出这样的社会选择的根据,不然,要求雇员举证就明显袒护雇主。 ...
//www.110.com/ziliao/article-213528.html -了解详情
该法的适用。[37] 其二,雇主必须具有一定规模,解雇保护不适用小型的公司和企业。划定小型企业的标准过几次变化,按目前规定,对2003年12月31日前建立劳动 之配合的是同款第1句第2半句,即雇主应该告知雇员,如果后者提出要求的话,他之所以作出这样的社会选择的根据,不然,要求雇员举证就明显袒护雇主。 ...
//www.110.com/ziliao/article-164631.html -了解详情
经济赔偿吗?5月2日行政部调我去市场部,我拒绝。公司提出如果不去,就要我写辞职报告,否则三天后就算自动离职。5月5日采购总监(也是老板之一),再次 ,公司行政部人员告诉我,要把我调去市场部(这是4月3日我见公司市场部贴招聘启示,愿意去试试看能否一个较国理想的结果,但面试结果是待通知,直到4月30日 ...
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从来也没有休息日。我现在不想在这工作了请问,如果我正常辞职(提前三十天通知),能得到什么补偿? 或者,我是否可以以新劳动法中规定的某些情况(比如,公司 ,维护我本应有的权益。我对仲裁提出的申请书里,应该要求哪些赔偿??这些赔偿应该让我选择哪种方式离职(自动离职或者以公司之前未交社保和签合同直接解除劳动 ...
//www.110.com/ask/question-82365.html -了解详情
顾客向郑州丹尼斯有限公司团购部购买VIP积分卡时,由团购部向该公司财务部提出申请,财务部将空白的VIP积分卡充值后向顾客发行。杨志成原系 如果行为人自动放弃可以重复的侵害行为,并有效防止犯罪结果的发生,视为犯罪中止无须置疑。而认为放弃重复侵害行为属于犯罪未遂的话,就等于把动作的过程分割了开来,就可能 ...
//www.110.com/ziliao/article-477154.html -了解详情
而导致的服务期中断,如暂时停职非因行为不当或自动辞职而致使的,则就本款而言无须理会。 (2)对于下述情形的人员─ (a)已根据本条例第11条,或 为可供计算退休金的服务期─ (c)在1972年11月17日之后的6个月内已提出相反的申请; (d)服务期并无中断;及 (e)所领取的酬金已连同按财政司司长 ...
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交换型性骚扰情况下,雇主承担替代责任具有众多法理依据:法经济学理论,危险控制理论,公司社会责任理念,实质公平理念,劳动契约本质要求[6]。笔者认为,这些理论在支持雇主对 变得让受雇者无法忍受,难以继续维持劳动关系时,则受雇者自动辞职,并权声请其是被推定解雇的,从而请求相应的损害赔偿金。[16]自 ...
//www.110.com/ziliao/article-291195.html -了解详情
工具已出售或以其他方式处置的情况下,向申诉人付给一笔法庭认为公正的款项以作补偿。 第83条就第83A至86D条订定的释义版本日期30/06/1997 详列交互参照 的发牌当局所发通知或所作命令的规定的指明时限(如的话)。 (4)任何向委员会提出上诉的人,如不满委员会的决定,可于收到关于该项决定的通知 ...
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