节假日加班并未及时足额领取到加班工资又没有被安排补休事实，原告应该给被告支付加班工资符合相关法律规定，应予支持。被告系凤凰县棉麻土产公司下岗失业人员，已建 ，被上诉人以家庭有困难为由，拒绝服从工作调动，于2月10日申请辞职，其行为属于自动离职，不存在5250元的经济补偿。三是被上诉人应当赔偿上诉人公司 ...
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重庆市渝中区劳动保障监察部门在2008年5月12日口头答复由于明兵系自动辞职，因此，没有经济补偿金、没有失业金，明兵已参保并报销了费用，明兵的工作岗位是协 《重庆市失业保险管理条例》第十八条规定：“具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（二）在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的。”，而本案中， ...
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说，生活补助是单位对被辞退人员的抚恤，根据《劳动合同法》规定，经济补偿金在用人单位提出解除劳动合同时才支付，李某是自动辞职，没有上述两项待遇。李 安置费，从而规避了企业关闭破产时应当补缴的失业保险费进而使劳动者失业时却领取不到失业金；另一方面有的名为领取经济补偿金，实为领取一次性安置费，而后再享受失业 ...
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关系的问题，常玉琴于2008年4月15日已辞职，劳动关系已经解除。2、上诉人自动辞职不存在经济补偿金和失业金问题。3、2008年4月15日双方解除劳动 ，本院确定案件的争议焦点为：1、双方劳动关系是否已经解除；2、京达宾馆应否支付常玉琴经济补偿金12124元，失业金11616元；3、京达宾馆应否支付常 ...
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各类工资、奖金、津贴、补助及其他劳动收入；(二)离退休金、养老保险金、失业保险金、退职金、辞职金、职工遗属补助费、提前离岗的工资补贴等；(三)储蓄存款及利息， 行业评估标准计算。 第十二条 申请城市低保待遇的在职职工、领取失业保险金或者养老金的人员，经所在企业和劳动保障证明，确实连续6个月以上未领到和 ...
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述内容不同的目的，应受到纪律处分。工人休假期满后如不报到工作，则应视为自动辞职，除非他有令人信服的理由。第七条年资的保留和累计如果工人在批准的假期 指令”加以修改。C．雇员关系部将同申请人就读的高中或学校的行政管理人员进行联系，以获得有关申请人是否已毕业以及其所学课程、在班中名次、出勤记录、个人品质和 ...
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述内容不同的目的，应受到纪律处分。工人休假期满后如不报到工作，则应视为自动辞职，除非他有令人信服的理由。第七条年资的保留和累计如果工人在批准的假期 指令”加以修改。ｃ．雇员关系部将同申请人就读的高中或学校的行政管理人员进行联系，以获得有关申请人是否已毕业以及其所学课程、在班中名次、出勤记录、个人品质和 ...
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述内容不同的目的，应受到纪律处分。工人休假期满后如不报到工作，则应视为自动辞职，除非他有令人信服的理由。第七条年资的保留和累计如果工人在批准的假期 指令”加以修改。ｃ．雇员关系部将同申请人就读的高中或学校的行政管理人员进行联系，以获得有关申请人是否已毕业以及其所学课程、在班中名次、出勤记录、个人品质和 ...
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放在第一。为补充清除旧司法人员留下的大量空缺，政府开辟了群众积极分子的司法干部来源，董必武甚至给各大行政区负责人写信，主张将失业工人和残废军人充实到各级 的实际情况、整体素质相符合，那么任职资格标准的提高、司法独立的呼声，是否可以予以明确化、规范化呢?从实践来看，没有充分的身份保障，使许多法官、检察官 ...
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或全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员”。×××有限公司《集体合同》第19条“企业在深化改革实行‘减员增效’中，必须严格执行 的企业和职工的下列劳动争议：A、因开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；B、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动 ...
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