我在苏州一家台资上班,之前在公司旷工一累计两天,18号的时候我和领班请假,领班没有说批,也没有说不批,我隔天上班领班也没有说什么,只 ...
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2004年5月19日苏州市人民政府第52号令修正）第一章总则第一条为加强苏州工业园区（以下简称园区）劳动管理，建立与园区社会、经济发展相适应的新型劳动 的劳动关系，积极发挥作用。第四十五条用人单位应当按照《中华人民共和国劳动法》要求，在研究确定本单位工资、福利、劳动保护、社会保险等涉及员工切身利益的 ...
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院 民 事 判 决 书 (2006)苏民三终字第0018号 上诉人（原审原告）苏州宗宗金属工艺饰品有限公司，住所地江苏省太仓市陆渡镇。 法定代表人魏朝宗， 公司对上诉人100多名员工“挖角”的行为合法，这一判定不当，与我国劳动法关于“用人单位招用未解除劳动合同的劳动者构成侵权”的规定也相违背。 马德 ...
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不予支持。综上，依据《中华人民共和国劳动法》第二条之规定，判决如下：原告江苏华能建设工程集团有限公司苏州分公司与被告王启根之间不存在事实劳动 2、被上诉人一次性付给上诉人各项费用15万元。被上诉人江苏华能建设工程集团有限公司苏州分公司答辩称，被上诉人承接新洲公司燃气工程合同中明确合同内容为燃气管道安装 ...
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地苏州市城北公路金光路36号。 法定代表人何洁枝，总经理。 委托代理人温涛，江苏苏州九胜律师事务所律师。 案由：侵害商业秘密纠纷 原告精亮色母厂诉称：被告一何 2月，被告一以请假为由擅自离职不归，原告于2004年6月14日依据《劳动法》规定向被告一发出书面通知，解除与被告一劳动关系，并要求被告一领取竞 ...
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（社会科学版）》2010年第3期。 {29}王飞：劳务关系也应由《劳动法》调整，《法学》1998年第1期。 {30}See Mark A. Rothstein＆Lance Liebman 台北地方法院八十三年劳诉字第四号判决，载刘志鹏：《劳动法理论与判决研究》，元照出版公司（台湾）2000年版，第7～ ...
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第一章总则第一条为加强苏州工业园区(以下简称园区)劳动管理，建立与园区社会、经济发展相适应的新型劳动管理体制，确立企业与员工之间和谐的劳动关系，创造良好 法规：全国人大法律（1）条第四十六条用人单位应当按照《中华人民共和国劳动法》要求，在研究确定本单位工资、福利、劳动保护、社会保险等涉及员工切身利益的 ...
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第一章总则第一条为加强苏州工业园区(以下简称园区)劳动管理，建立与园区社会、经济发展相适应的新型劳动管理体制，确立企业与员工之间和谐的劳动关系，创造良好 法规：全国人大法律（1）条第四十五条用人单位应当按照《中华人民共和国劳动法》要求，在研究确定本单位工资、福利、劳动保护、社会保险等涉及员工切身利益的 ...
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您好！公司未按苏州工业园区规定少缴公积金，现公司已承认少缴，说给我们补上就没事了（已少缴很多年）。我想请问律师，我看过劳动法，我现在可不可以劳动法和劳动合同：因公司违规在先要求解除劳动合同并以劳动法所要求，违规公司需支付赔偿金？谢谢！...
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月16日苏州市人民政府第24号令发布2004年5月19日苏州市人民政府第56号令修正）第一章总则第一条为深化苏州工业园区（以下简称园区）社会保障制度的改革，建立健全园区社会保障体系，根据《中华人民共和国劳动法》，结合园区的特殊情况，制定本办法。第二条本办法适用于 ...
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