国企职工自参加工作之日至养老保险制度建立时保险费如何缴纳?律师指出—— 视同缴费年限期间个人不需缴纳社保费用。日期：2011-01-27 中国妇女报 读者吴女士近日 ...
//www.110.com/ziliao/article-222495.html -了解详情
安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 在实务中，由于一些客观原因，部分企业在支付工资或缴纳社保时可能稍有滞后，但此种情形可能会被恶意的员工利用，以企业及时、足额支付劳动报酬及未缴纳社会保险为由而解除劳动合同，并要求经济补偿金。及时、足额支付劳动报酬以及 ...
//www.110.com/ziliao/article-201667.html -了解详情
缴纳，新法施行后仍未缴纳社保的，劳动者据此可以解除，单位支付新法施行以后年限的经济补偿金；单位未足额缴纳或欠缴社保的，劳动者据此要求解除，不予支持 标准，且已实际履行，如劳动者在仲裁时效内要求用人单位按法定标准补足差额部分，劳动仲裁委或人民法院应当予以支持。 35、一审法院在审理工伤保险待遇纠纷中， ...
//www.110.com/ziliao/article-172743.html -了解详情
小姐缴纳自2005年2月至2006年6月的社会保险费51513.1元（其中包括个人应缴部分），魏小姐将个人应缴的11805.1元交给公司。 【说法】根据 用人单位未能及时、足额支付劳动报酬或未缴纳社保金的，不能作为劳动者解除合同的依据。 10.产假期间单位是否仍应缴社保 【案例】女职工王某于2010年 ...
//www.110.com/ziliao/article-306544.html -了解详情
的争议。如果是其他争议法院应当受理，包括因为用人单位未缴纳社会保险而造成职工损失，如劳动者因病住院，本可以报销部分医疗费，但是因用人单位未给劳动者 应允许劳动者以提起诉讼或仲裁的方式来维护自身的权利。对于由于用人单位未缴纳社保的原因造成劳动者医疗费、失业保险金、退休金等损失，劳动者起诉到法院要求用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-177597.html -了解详情
拒绝给我上社保，无奈这五年我的社保关系一直挂在别的公司，由我定期给那个公司打钱。也就是说，5年来我一直是自己缴纳着全额的保险（包括该公司缴纳的部分）。我近期准备离职，问题一：请问向我这种情况是否可以申请劳动仲裁让公司给予我这五年我替公司缴纳该公司缴纳那部分的补偿金？问题二：因我的情况不属于公司该给我 ...
//www.110.com/ask/question-2921898.html -了解详情
拒绝给我上社保，无奈这五年我的社保关系一直挂在别的公司，由我定期给那个公司打钱。也就是说，5年来我一直是自己缴纳着全额的保险（包括该公司缴纳的部分）。我近期准备离职，问题一：请问向我这种情况是否可以申请劳动仲裁让公司给予我这五年我替公司缴纳该公司缴纳那部分的补偿金？问题二：因我的情况不属于公司该给我 ...
//www.110.com/ask/question-2921865.html -了解详情
4、劳动者仅仅以单位在“08年之后”不依法缴纳社保（指没有拖欠工资、加班费等情况之下）为由提出解除，经济补偿金只发放08年以后的工作年限。5、在 条：劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止 ...
//www.110.com/ziliao/article-365049.html -了解详情
是否违法？如何追究？ 3， 如企业提供协议所述，18000是否包括劳动报酬，社会保险，福利，离职补偿金或者赔偿金和商业保密费？如不是，18000是什么？ 索赔数量是多少？如何界定？ 4， 查询社保和公积金数字，本人发现需要交纳的公积金并非按照本人的实际工资缴纳，企业是否漏缴？如何索赔？ 5， 签订的 ...
//www.110.com/ask/question-1271769.html -了解详情
必要为其缴纳3-5月社会保险金和住房公积金。3、员工离职工资结算表上总金额是7728.22元，我们实际支付了6480.28元，其中差额部分是我们 的交通费284元、2009年3-5月的社保基金和住房公积金以及协议约定给付的补偿金与实际给付补偿金差额1200元是否应予支持。二审期间双方当事人均未向法院 ...
//www.110.com/panli/panli_287160.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务