全市职工平均工资200．01％～250％（21326．01～26657．50元）之间的，提取额度为х1＝（企业人均缴费基数一21326．00元）×平均人数×25．5 的管理机构；2、职工享受补充养老保险的条件；3、补充养老保险的计发和支付办法；4、补充养老保险工作的管理分工体系及群众监督制度。五、企业 ...
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全市职工平均工资200．01％～250％（21326．01～26657．50元）之间的，提取额度为Х1＝（企业人均缴费基数一21326．00元）×平均人数×25． 的管理机构；2、职工享受补充养老保险的条件；3、补充养老保险的计发和支付办法；4、补充养老保险工作的管理分工体系及群众监督制度。 五、企业 ...
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模式要建立个人账户，实行雇主与雇员共同缴费，参加者只知道缴费金额，退休时的给付额要到退休时才能确认，因为缴费计入个人账户，每年根据投资收益情况计息 工资水平挂钩。本着按劳分配、效率优先的原则，制定补充养老保险实施方案时，可综合考虑职工贡献大小、工龄长短、工作条件以及获得的荣誉称号等因素，允许适当拉开 ...
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总额的１％记帐，复利计息，利率按社会保险管理局的规定执行。四、补充养老保险的享受条件、保险水平及支付办法１．１９９４年及以后本公司员工达到法定退休年龄 ，经职工代表大会讨论通过后执行。２．企业对在当年生产、工作中做出突出重大贡献的职工，如被评为省（自治区、直辖市）、部级和全国劳动模范、先进生产（工作） ...
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养老保险：（一）为每一名被保险人建立个人账户，至少每月向投保人和被保险人提供完整的个人账户信息；（二）被保险人正常离职时，应当允许该被保险人选择将其利益保留在 ）设计类型为万能型、投资连结型。第十二条团体补充养老保险的投保团体的成员人数应不少于5人，投保团体中符合参保条件的成员应当全部参保，参保条件由 ...
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养老保险经办机构，但不能选择境外金融机构。(二)具备条件的企业，可以自行经办补充养老保险，但要建立专门的经办机构；各企业也可以联合建立基金管理理事会， 。基金增值部分，原则上归职工个人所有，经办机构要确保基金的安全。(二)受委托经办企业补充养老保险的机构，应与委托方共同商定基金投资方向和投资组合方案。 ...
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用人单位）及其具有深圳户籍、蓝印户口的职工，均属于本方案的实施范围。2、用人单位建立补充养老保险制度的基本条件是：经济效益较好，上年度经营无 情况向职工公布。5、市社会保险监督管理委员会负责全市补充养老保险的政策制定、统一指导和监督检查。 三、抓好企业补充养老保险试点工作（一）1997年度为企业补充 ...
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称参保单位)，均应根据经本单位职代会或股东大会、董事会等通过的实施方案，确定本单位补充养老保险的实施范围和分配办法，报经办机构备案。经办机构应按参保单位 申领表等相关手续。4、不符合申领条件的人员与用人单位终止劳动关系时，参保单位应按本单位的分配方案确定其补充养老保险个人账户储存额，并向经办机构办理 ...
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能力，为本企业职工建立的。凡是有条件的单位，都要积极建立企业补充养老保险，切实为职工储蓄一部分养老金。三、企业在建立补充养老保险的同时，应试行职工个人 办法，由企业自行制定八、本规定适用于电力系统全民所有制企业，及电力企业兴办的劳动就业服务企业九、各单位可根据本规定，结合本单位实际情况制定具体实施细则 ...
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人民保险公司）、省、地（含州、市）、县（含市、县）属全民企业，自收自支的事业单位，集体企业，中外合资、合作和外商独资企业，私营企业，凡符合补充养老保险条件的，可根据自身的经济能力，自主决定为本企业职工建立补充养老保险。补充养老保险的对象：企业固定职工，劳动合同制职工，中外合资 ...
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