合同即2010-1-1到2012年12-31,该合同只有一份归公司.但是4月22日公司又要求我们重新补签合同即2008年1-1到2012年12-31日,我们 月22日补签,不知道可不可以?公司会被拆迁这个消息一直都瞒着我们,最快今年年底最迟明年年初,所以到时候如果由于拆迁遣散费用不合理,我是否可以要求 ...
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（盖章）有效，而自己持有的劳动合同只有公司的公章而法定代表人或委托人未签字（盖章），是否可以说此劳动合同无效呀。 问题：1、员工持有补签的劳动 此合同是否无效？ 3、如果在2011年至2012年期间员工辞职是否违约？补充问题：请问解除劳动关系与劳动仲裁是否有先后之分？与公司解除劳动关系时公司将劳动合同 ...
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的时间，那个业主就找我们协商，说她的朋友不能过来办手续，是怀孕，说要延长时间再补签合同，当时我也没多想，很同情就答应了，并且补签了一个 ， 如果前提是我不想要这个房子了 1.如果合同有效，已经超过了约定时间，中介要是追中介费，这个费该谁出？ 2.如果合同无效，是否存在中介费的问题？还是都不用出中介费？...
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我于2008年4月进入一家公司工作，一直没有签订劳动合同，直到2010年10月才签订劳动合同，并根据公司要求补签了08.4.--10.10.的合同，请问，补签的劳动合同是否有效？补签合同期间的5险1金，公司也从未办理，我如何主张我的利益。...
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请问下补签劳动合同是否有效？现在一名员工跟公司就培训协议的问题有争议，他主张公司的劳动合同是补签的，主张公司赔付两倍的补偿金，我想确认下，如果仲裁的话公司胜算有多大？...
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谢谢。我的小孩在这上学。学校要我们公司的劳动合同。我从公司拿一张，让公司盖上公司的章。老板签名了，这可以算签合同吗、如果我和公司没有签合同。合同2012,2,3至2013，2,3号我今年没有签合同，问合同是否有效，在今年的6月公司辞退我，公司应该补我多少经济补偿金，补几个月...
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2007年8月到一家新加坡独资的公司工作.一直到2007年12月都没签合同.这段时间工资一直以现金方式发放.2007年12月公司以无用工资质为由找了一家 对工资待遇的不明确.现在公司推翻了当初口头答应的待遇.但是由于当初发的现金我们又无法取证,请问那份补签的合同是否有效.可以要求4个月的双倍工资吗?...
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我公司（私营企业）在之前没有与工人签订劳动合同，今年想将这一整年的合同补签至2010年底，并在2011年年初再重新签订合同。请问这样的做法，是否违反了劳动法？将来在遇到劳务纠纷的时候，合同是否有效？工人是否可以以“之前没有签订过劳动合同”这一点告我们？？...
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上个月举办了一个活动，联系了一个供应商，给我提供主持人及礼仪人员，我在会议结束当天支付了劳务费，对方提供了相应的发票，但合同未及时签订，近期补签，对方提供合同范本，并加盖红章，请问此合同是否有效？...
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11年3月进A公司的，到12年11月单位才和我签订劳动合同，说是漏签了。(今年6月A公司变更为B公司）现在是与B公司签的合同，法人和地址不变。单位签订的时间仍然是11年3月，请问这样的劳动合同是否有效？...
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