来公司办手续，我答应了就离开了公司，回到住处我就收到一短信提示我因考核不合格予以辞退，即日回公司办理交接手续，而且我马上也打听到了助理在我离去后 你我从双方的出发点来说也没错，你是企业老板维护自己的权利和制度的严肃性可以理解，我作为员工维护自己正当的权益也是理所当然，虽然这点工资对你来说有时请客一顿饭 ...
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部门经理批准了。另外酒店员工可以享受每个月4天休假，我所在部门可以累计假，5月份欠我1天休假，六月份可以休4天假，于是我可以7号离开酒店，由于女友要4号 高，我现在来到这里，兜里的钱不多了，我得马上找工作，否则可想而知。请好心人帮帮我，通过法律看是否可以叫酒店给我一定的补偿。我在此提前谢谢好心人！如果 ...
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李某认为，“工资都被扣了3000多，再上班也是白打工”。一气之下写了辞职书，便2010年3月20日写了辞职报告交到人力资源部。这样便离开了公司。 因此， 司法程序驳回损失”（因为此公司聘请了一个司法所辞退或下岗人员作为律师），（此是山寨律师的大意的讲话） 请问：1、该公司是否有权向李某索回损失？如公司 ...
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字第7350号《裁决书》，证明本案已经过仲裁前置程序；22、《员工复岗单》，证明被告擅自离开原告公司后重新复工上岗的事实；23、2006年12月的考勤 27日至2008年11月30日，合同同时约定无论学业是否结束，被告因违纪违法被辞退、开除、劳动教养或被追究刑事责任的，被告必须全额退赔原告学费。庭审中 ...
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谢昆鹏在厂里打工时确因不服被告人陈潘伟的管理而有过矛盾冲突，还因此被辞退，但案发当晚被害人到万之宝电器厂是为了向杨银索还欠款，而不是意图找 采纳。被告人陈潘伟归案后向侦查机关提供线索抓获同案被告人黎文，属重大立功，依法可以减轻处罚。陈的辩护人提出陈有立功表现的意见有事实依据，予以采纳。两被告人归案后 ...
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这些全部都是黄某信口雌黄后才对我进行安慰。从2012年8月15日至今，被辞退这短短的8天时间里我背负了无数莫须有的心理和精神压力，甚至已经出现精神 ！ 之后空港经济区劳动仲裁部门要求我去改写申请书的时候，我询问仲裁人员这种情况下是否可以要求进行经济赔偿，得到的答案是这属于民事纠纷不属劳动仲裁部门管，想 ...
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，判刑4年以下，刑满4年自动假释；判刑4年以上 ，刑期执行一半由假释局考虑是否可以假释，但刑满2/3时必须假释；判终身监禁者刑满14年可以假释，但是 的法官一旦被任命即意味着有了金饭碗，因为法官不能被辞退（即使确有需要辞退的法官，所面临的程序也是极其繁琐的）。苏格兰的法官重视荣誉，据事务律师工会负责人 ...
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所住宾馆真是价格，说我们的确实是多开了； 此种情况下，我属于公司可以无理由辞退员工的因素吗？我记得劳动合同法中规定，必须是造成重大损失或者重大过错的才可以 ，一起的同时还有两个，他们并没有被找谈话提出辞退， 只是让我离开，这个合理吗 我想问下： 1、此种情况下，我是否可以得到3个月工资的解除劳动合同的 ...
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在郴州市建行当副行长，可以从银行贷款，刚好公司资金上周转不过来，才会聘请他为公司的执行总裁。2010年12月20日的时候，杨向东打电话问曹××是否知道他被公司的法人 如果合同签好生效了，每个人大概得5万元好处费左右。楚永兵事先不知道杨向东被辞退的事，是邓加明从网上查到后告诉他的。当时签合同时在场的有杨 ...
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妥善处理裁员补偿 在迅速解决的过程中，要注意妥善处理裁员补偿。目前，因为企业辞退员工、解除员工劳动合同引发的劳动纠纷案例越来越多。企业应在裁员前与政府部门作好沟通， 也是好事，因为他不会因为被公司的解雇而从此背上污点记录；当然，对留下来的员工也有好处，因为他们看到了你对员工是否能胜任其职位这一问题了然 ...
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