您好，我想咨询下公司裁员如何赔偿? 本人于2011年10月25日与公司签了2年合同，2013年10月30日签了3年合同，在2月中旬公司说每个部门都 怎样补偿?如是经济不好裁员，厂里还在招人，这也不合理吧，我应以他们书面通知裁员为准拿到代通知金吧?马上要发年终奖了，在这之前走人，应可以拿到今年年终奖吗? ...
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也没有任何工资条，直到2008年10月份公司开始交综合保险。2010年10月公司突然口头通知裁员，没有任何理由的裁人，同时人事部要求协商解除劳动合同，若是不同意人事部的条件，人事部就强制调岗，请问我该怎么办？公司应该如何赔偿？具体赔偿多少？...
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在某镇某清洁员工做了清洁七年，签订了三次合同。 以后在没有签合同和无固定合同，继续干了四年，政府要求裁员，工资未达到重庆市最低标准，请问如何赔偿清洁工。...
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合同规定年底双薪。 我在该公司已经工作了一年三个月。请问公司非法裁员，需要支付我多少赔偿金？我的理解是要赔偿3个半月（工作满1年赔偿1个 年底双薪的一半），加起来一共是3.5个月的工资。 我还有个问题，赔偿的月薪是怎么算的？按照2013年的月工资（6000+770+150=6950） 还是按照今年的（ ...
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私企工作6年工厂无故裁员 有什么赔偿没有我在浙江台州银达机电上班6年了工作一向都干得很好，昨天老板无故叫我说结账走人虽说最近厂方是有裁员现象但这是不是太突然了况且我没有任何的过错而且工作岗位做得比别人好，难道就因为同一岗位的员工是领导曾经的徒弟吗 ...
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各位律师你们好！请问我在公司连续工作11年，现在公司要裁员，请问我该如何要求公司赔偿？谢谢！！...
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我从2008年在一家私营公司上班，可当时没有签劳动合同也没有买社保。到2012年。才和一家国企并股，才开始签劳动合同。到2013年才开始买社保。可现在由于公司效益不好。要裁员。可是公司说只能补两个月的工资。请问我能把两个公司合并之前的社保和赔偿要回来吗？...
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我是从2006年在一家私人公司上班的，可一直沒签合同也沒买社保，直到2012年的10月份和一家国企并股，才开始签合同，到2013年的6月才买社保，可现在公司因效益不好要裁员，说只补两个月的工资，请问我还能把两个公司合并之前的社保和赔偿要回来吗，...
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