日起施行，《西安市工伤保险实施办法》于2004年7月1日起施行。西安市标准：一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以本市上年度职工月平均工资为基数，分别支付 死亡的规定处理。 【西安余伟安律师】职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，其工伤待遇完全享受的前提是宣告死亡。就是说，先可以领取一半 ...
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日起施行，《西安市工伤保险实施办法》于2004年7月1日起施行。西安市标准：一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以本市上年度职工月平均工资为基数，分别支付 工死亡的规定处理。 【余伟安律师】职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，其工伤待遇完全享受的前提是宣告死亡。就是说，先可以领取一半， ...
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理由如下：1、第三人朱xx发生事故当天是休假期间，因此休假期间发生的事故伤害不应当认定为工伤；2、依据《工伤认定办法》第四条，根据属地原则，被告无 ，并按生产经营地的规定依法由用人单位支付工伤保险待遇。本案中，原告单位的注册地在西安市雁塔区，生产经营地在西安市新城区，原告在注册地和生产经营地均未给第三 ...
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企业职工工作时间、休息休假制度和女工、未成年工特殊劳动保护政策；负责政策性安置和调配工作；参与评定市级企业劳动模范。(六)拟定企业职工工资的宏观政策和措施 能力鉴定办法以及劳动鉴定机构管理规则；拟定城镇企业职工疾病、工伤停工治疗和女职工生育期间的待遇政策及标准；拟定补充医疗保险的规定和政策并组织实施 ...
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3．特殊情况下支付的工资包括：根据国家法律、法规和政策规定的因患病、工伤、产假、计划生育假、哺乳假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行 的职工，当月缴纳补充医疗保险费，次月起享受补充医疗保险待遇。第七条 补充医疗保险赔付范围执行《西安市城镇职工基本医疗保险暂行办法》及其配套政策的规定。第八 ...
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2008年5月30日陕西省劳动和社会保障厅以陕劳社发[2008]46号印发，西安市劳动和社会保障局 以市劳发[2008]338号转发） 第一条 为加强和规范 待遇。 停工留薪期满后需要继续治疗的，用人单位、工伤职工或其直系亲属必须出具工伤医疗服务机构的休假证明，继续享受工伤医疗待遇，不享受停工留薪期 ...
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工伤决定书，认定徐某受伤为因工受伤。2013年4月22日，西安市劳动能力鉴定中心评定伤残等级为玖级，属因工部分丧失劳动能力；经确认停工留 月至2013年5月期间带薪年休假工资差额3093. 5元（1869元／月21.75天18天200%） 五、由被申请人一次性支付以下工伤待遇费用共计117434.67 ...
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与其他正式职工一样，用人单位在依法为其缴纳社会保险费。劳动者在试用期间因工负伤，应按照工伤认定的标准处理，用人单位不能以其在试用期内为由拒绝承担 工作时间内提供了正常劳动，用人单位就应当支付工资。此外，试用期劳动者因探亲、结婚、直系亲属死亡而按规定休假，或者依法参加国家和社会活动，同样视为提供了正常 ...
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