该条例第二十条第二款规定,用人单位拒绝依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以随时与用人单位解除劳动合同,而不属于违约行为。 我们认为,本案中建筑公司 辞职申请明确表明了解除劳动关系的意愿,单位客观上知晓了职工解除劳动合同的意思表示,应视为解除劳动合同的通知。 单位可以不支付职工经济补偿金,省政府《 ...
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函 长沙××有限责任公司: 本所接受张××(身份证号:43011119620630××××)的委托,特就贵司变相违法解除与张××劳动合同关系事宜致函贵司,请审慎对待,规避可能 的合法权益,本所受张××的委托特致函告知如下: 1、请贵司于收到本函之日起5个工作日内,将相关经济补偿金10575元(4.5个 ...
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的资产变现中支付,不足部分由同级财政核准后分年拨付。破产企业因工致残五至十级的人员,领取一次性安置费或下岗职工出中心与企业解除劳动关系时,按照 手续。三、按规定做好各项社会保险的接续工作。因企业破产与企业解除劳动关系领取经济补偿金等人员,其养老保险、失业保险、医疗保险的接续问题,按照《青海省人民政府 ...
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解除。用人单位濒临破产或进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,必须裁减人员的,被裁员人员即与企业解除劳动关系。《劳动法》第27条对此类劳动 属于一般的民事纠纷,可以直接进入诉讼程序。 2、根据《劳动法》规定,劳动者提出解除劳动关系的,用人单位可以不支付经济补偿金。对于《劳动法》实施以前形成的 ...
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劳动关系的标准,经济补偿金的范围有扩大的必要,除解除合同外,终止合同中也存在着被动结束劳动关系的情况,例如,劳动合同终止后,用人单位不再与劳动者续签合同的 等一些基本问题。四易其稿的《劳动合同法》在经济补偿金的规定上,前后的变化主要集中在支付范围和支付标准上。经济补偿金的支付范围总体上呈现出突然放大, ...
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强制性。经济补偿金的支付具有强制性,是用人单位应当承担的法定义务。(二)经济补偿金的类型广义上说,经济补偿金有合法解除或者终止劳动合同的经济补偿金,与非法 、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;3、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出, ...
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阐述如下:第一类:支付劳动者解约型经济补偿金的情形。此类经济补偿金的支付,主要是在用人单位违反《劳动法》的有关规定, 迫使劳动者解除劳动合同的情形下发生的 的;法律、行政法规规定的其他情形。第二类:支付协商解约型经济补偿金的情形。此类经济补偿金是在劳资双方协商解除劳动关系情形下发生的,但仅在 用人单位 ...
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问题的通知》计算征收个人所得税。也就是说,劳动者个人因与用人单位解除劳动关系而取得的经济补偿金,原则上是免征个人所得税的。但为了防止有些企业或个人,钻法律空子,搞 缴纳个人所得税。个人在本单位工作年限超过12年的,按12年计算。(3)经济补偿金的税款,由支付单位在支付时代扣。(4)个人按国家和地方规定 ...
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劳动合同视为自动离职为由终止事实劳动关系。那么,为什么用人单位无需理由却要寻找理由来终止劳动关系呢?究其原因,在于经济补偿金的支付不同。根据《关于实施〈 王某违反规章制度为由终止与王某的事实劳动关系,不能获得支持。再次,本案还涉及到经济补偿金计算标准问题,经济补偿金的计算标准应为员工在解除或终止劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-168023.html -
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劳动合同视为自动离职为由终止事实劳动关系。那么,为什么用人单位无需理由却要寻找理由来终止劳动关系呢?究其原因,在于经济补偿金的支付不同。根据《关于实施〈 王某违反规章制度为由终止与王某的事实劳动关系,不能获得支持。 再次,本案还涉及到经济补偿金计算标准问题,经济补偿金的计算标准应为员工在解除或终止劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-63115.html -
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