是本市一外资企业员工，由于直属领导更换。现在领导一直想换掉我，现在准备跟我解除劳动合同。我是2013年7月16日入职，职位：仓库主管，签订3年劳动合同。 公司内发生工伤造成腰部损害，但未够伤残等级只被认定未工伤。请问您根据上述情况我能得到多少月的解除劳动合同赔偿（包含工伤）。谢谢！工伤能得到多少赔偿？...
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怀孕5个月公司本周搬迁（原合同注明工作地点），我不想去新公司提出要跟公司解除劳动合同赔偿N加1，但公司人事经理说老板要到月底才能回来，如果此期间我不去新公司上班会不会说我是自动离职，我该怎么做...
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解除劳动合同赔偿需补偿1万1金额，6月份到达账户， 现在6月份只到达2000多，打电话咨询说7月份将剩下的全部补回来，现在7月已过 一分钱还没补，属于合同诈骗罪不？实行什么措施才能够很好的追回这笔钱？...
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公司领导打人可不可以要求公司解除劳动合同赔偿经济补偿...
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5月出的工伤鉴定10级12月正式退休，是否获得解除劳动合同赔偿？...
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的法律咨询。 我在一家外企工作，2007年入职的时候要求和第三方派遣公司签订的劳动合同。在2010年，因为工作出色，与这家外企直接签订了正式员工的劳动合同 年8月底，通知我，由于架构调整，要和我解除劳动合同。赔偿标准为N+1,就是在我2010年开始与公司直接签订合同为开始，服务年限*过去12个月的平均 ...
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要到2016年底才到期。请问到时候公司应该怎么赔偿我们。应该是按什么标准赔偿我们。 2.我们在2008年，公司强迫我们写了一份自愿解除劳动合同的申请书，不过我们没有更换公司。并且养老保险，医疗保险都按时交没有中断。请问这个合不合理！！！！！！！！！谢谢 ...
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公司续签3年劳动合同，合同截至日期为2012年7月14日！现在公司要单方面解除劳动合同，没有提前30天以书面通知，只是提前19天以口头形势通知，于2010年5月31日解除劳动合同！ 关于赔偿公司给予我2个月的基本公司赔偿！说因为我在公司工作1年10个月！想询问赔偿的标准是 ...
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