健康，毕竟，人的身体健康权才是第一位的。因此。产假本身并不以是否符合计划生育政策为前提条件。产假与生育的次数无关，只要职工有怀孕生育的事实存在，不论 、接生费、手术费、住院费和药费，产假期间的生育津贴（产假工资）。二、违反计划生育政策能否享受生育保险待遇《女职工劳动保护规定》第15条规定：“女职工违反 ...
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涉及以下两个问题：一、企业能否以此为理由解除劳动合同；二、违反计划生育怀孕、生育的员工能否享受正常的产假待遇？这是目前一些HR可能会遇到 向该员工支付经济补偿金。相反，如果用人单位在企业规章制度中没有明确将员工违反计划生育政策怀孕、生育等行为列为严重违反规章制度的行为或者单位的规章制度并不同时符合生效 ...
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各区（市）县政府，市政府各部门：《全域成都城乡统一户籍后有关计划生育政策规定的实施办法（试行）》已经市政府同意，现印发你们，请认真贯彻执行。 二 ，未参加城镇职工基本养老保险的城镇居民应提供相关证明。（三）独生子女父母奖励政策实现城乡居民全覆盖，并统一发放标准。1．国家机关、社会团体、事业单位在职人员 ...
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我国的计划生育政策从20世纪70年代开始全面推行；在长期实践中，人口和计划生育工作逐步形成了奖励和处罚并举的工作方法。各地的《人口与计划生育条例》都 完全落实到位，出现了重罚轻奖的情况。 2000年《中共中央国务院关于加强人口与计划生育工作稳定低生育水平的决定》（以下简称《决定》）明确提出，要建立和 ...
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[2009]32号，以下简称国务院《指导意见》），做好新农保制度与人口和计划生育政策的衔接，鼓励和支持农村独生子女和双女父母参加新农保，现通知如下 工作。人口计生公共服务网络具有特殊的组织优势、信息优势和服务优势，是落实计划生育基本国策的组织保障，也是我国公共服务体系的重要组成部分。要充分发挥基层人口 ...
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[2009]32号，以下简称国务院《指导意见》），做好新农保制度与人口和计划生育政策的衔接，鼓励和支持农村独生子女和双女父母参加新农保，现通知如下 工作。人口计生公共服务网络具有特殊的组织优势、信息优势和服务优势，是落实计划生育基本国策的组织保障，也是我国公共服务体系的重要组成部分。要充分发挥基层人口 ...
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》(国发[2009]32号，以下简称国务院《指导意见》)，做好新农保制度与人口和计划生育政策的衔接，鼓励和支持农村独生子女和双女父母参加新农保，现通知 工作。人口计生公共服务网络具有特殊的组织优势、信息优势和服务优势，是落实计划生育基本国策的组织保障，也是我国公共服务体系的重要组成部分。要充分发挥基层 ...
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］５１号《关于适当提高城镇职工生活困难补助标准的通知》中提出，对于违反计划生育政策的超生子女是否可以列为职工的供养直系亲属；应否计入家庭人口，享受生活 认为，上述问题涉及的人数虽然不多，但政策性很强，一方面，不考虑计划生育因素不行，一旦处理不妥，客观上会起到鼓励超计划生育；另一方面，生活困难补助以及 ...
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职工劳动保护规定》和 《劳动法》规定了其孕期、产期、哺乳期的特殊待遇与解雇保护政策。但是，对女职工的生育保护待遇的全部适用，应当有一个前提；即该女职工 法律对三期女职工的解雇保护是不具体区分系何种原因导致的怀孕，是否违反国家的计划生育政策也在所不问，因此，只要有怀孕和生育的事实，用人单位就不能以此为由 ...
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职工劳动保护规定》和 《劳动法》规定了其孕期、产期、哺乳期的特殊待遇与解雇保护政策。但是，对女职工的生育保护待遇的全部适用，应当有一个前提；即该女职工 法律对三期女职工的解雇保护是不具体区分系何种原因导致的怀孕，是否违反国家的计划生育政策也在所不问，因此，只要有怀孕和生育的事实，用人单位就不能以此为由 ...
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