根据本单位的安排承担的短期或临时的任务。单位如果安排特定人员参加本职工作以外的为特定目的而是定的研究开发任务时，应当签订协议，明确任务范围，并保存好有关 发明创造的完成主要是利用本单位的物资条件，也才能认定为职务发明。其原因就在于，这种发明创造的完成同单位的物资帮助有密不可分的关系，没有这种物质帮助， ...
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条规定：“执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。”该规定可以视为职务发明创造的定义。关键就在于：那么何为“执行 市场上可以轻易获得，而从单位获得主要是因为一时的便利，而该技术对发明并没有实质影响，这种情况不好认定为职务发明。 本文开始讲的案件其实涉及两个职务 ...
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伟，福建天衡联合律师事务所律师。原告谢文南与被告明达玻璃(厦门)有限公司请求支付职务发明创造报酬纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，于2005年3月17日、 包含职务发明创造专利在内的所有对设施、装备、工艺等方面所做出的改良和革新，因此，被告依据其自行制定的《奖励实施办法》对原告进行奖励，应认定已经 ...
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但韩江公司均以各种理由拒绝。黄旭为维护自己的合法权益，特向法院提出诉讼，请求法院判令韩江公司向黄旭支付发明创造发明人应获得的奖励共计1.3万元、 义务，导致其认定的事实相互矛盾的上诉理由缺乏依据，本院不予支持。根据《中华人民共和国专利法》第十六条的规定，被授予专利权的单位应当对职务发明创造的发明人或者 ...
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钡兴公司所有，但陈书文对该项专利的实质特点作出过创造性的贡献，即为涉案职务发明创造的设计人。《中华人民共和国专利法》第十六条规定：被授予专利权的单位 问题的意见》第184规定，该项诉求不属本案二审审理范围。综上，原审判决认定事实清楚，实体处理适当，应当予以维持。依照《中华人民共和国专利法》第十六条，《 ...
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副总经理，住北京市西城区复兴门北大街11号楼702号。上诉人王文辉因职务发明创造发明人、设计人奖励、报酬纠纷一案，不服北京市第一中级人民法院（2010）一中民初字 奖励、报酬100万元。其上诉理由为：第一，《企业职工奖惩条例》的签字页与内容页分离，王文辉并不认可其真实性，一审认定其真实性无事实依据。北 ...
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的点火器零部件采购数量来计算摩托车生产数量，显然与事实和常理不符；4.一审法院认定的“实施专利所得利润应当体现在整车利润中”与判决根据的“报酬计算依据”前后矛盾 专利权是专利人固有的权利，职务发明创造的发明人或设计人无权干涉。五、一审判决有无超出诉讼请求范围嘉陵公司以“一审起诉日为2008年1月22日 ...
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条件的权利归属 《专利法》中规定主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。对于这一规定，诸多学者提出了质疑，其认为这样的权利分配势必 页 [9] 郑其斌：《我国职务发明认定和利益分配制度的完善》，载于《社会科学》，2009年第5期 [10] 高华：《职务发明创造及专利权归属探析》， ...
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投资与物质投资的不同来源对职员发明采用四分法进行类分，即任务发明、职责发明、岗位发明和自由发明。前三种统称为职务发明。这一类分体系与我国现行 劳动可分为体力劳动和智力劳动，智力劳动者对其劳动所获得之劳动成果也应当享有权利。发明创造需要物质投资和智力投资，两种投资都意味着对先前劳动成果的支配，只不过物质 ...
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作为构思发明草图的参考，并未用其做多功能喉镜的零部件，且已归还，不能认定为原告利用了被告的设备。根据以上事实，呼和浩特市中级人民法院认为：原告作为麻醉师，其 规定：专利法第六条所称执行本单位的任务所完成的职务发明创造是指：（一）在本职工作中作出的发明创造；（二）履行本单位交付的本职工作之外的任务所作出 ...
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