签了3个月的试用期劳动合同，还差半个多月就可以转正，但是公司突然说解散了，没有事先通知，那应该怎么赔偿...
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你好! 我是去年九月一号上班的，试用期是三个月，公司交五险一金，今天十一月份公司要协议解散员工，请问公司有什么赔偿吗？遣散费是怎么计算的呢？...
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的社保。 1.目前我能得到那些赔偿？公司是不是必须得补试用期的社会保险呢？能不能以现金的方式补偿给我？ 2.目前公司可能做不到真正解散，因为还有业务合同要签， ”里不能以劳动者的名义提出？因为我还要继续找工作，我怕这会影响到我的档案和经济赔偿，那“退工理由”要怎么写呢？（老板商量要我写"劳动者提出")...
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的社保。 1.目前我能得到那些赔偿？公司是不是必须得补试用期的社会保险呢？能不能以现金的方式补偿给我？ 2.目前公司可能做不到真正解散，因为还有业务合同要签， ”里不能以劳动者的名义提出？因为我还要继续找工作，我怕这会影响到我的档案和经济赔偿，那“退工理由”要怎么写呢？（老板商量要我写"劳动者提出")...
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月8日入职,三个月试用期!12月8日转正,现在公司说项目组要解散,强制与我解除劳动合同,因为没提前告知我,给我赔偿一个月薪水,还有强制解除,因为 ,扣掉的税和各种保险都不算其内的.比如我本来是5000一个月,但是试用期是80%,就是需要给我4000,但是保险扣掉300,就只有3700,然后还有税和迟到 ...
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部门12.1号正式解散,我的合同到期时间11.30号,公司不续签了,该赔偿多少给我们? 我是2007.7.24到公司的,2007.10.24过试用期,合同却是从2007.11.30 ...
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。 我09年10月23日开始进去试用。合同签订时间是次年2月1日，之前公司只有钱拿 没有工资单，最近刚办理统一的海峡银行的工资卡只有上个月的工资信息。 医保、社保约为2000。试用期我1800. 公司与10年5月18日开会突然宣布（我们）部门解散。为次我们的工资该怎么结算。公司该赔偿多少的工资。请帮忙 ...
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赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。 非法用工怎么赔偿？ 《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第二条本办法所称非法用工单位伤亡人员，是指 条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： （一）在试用期内的； （二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动 ...
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日进入的一家公司的分公司做淘宝客服，今年2012年4月底，公司没有召开任何会议，说这家分公司要解散，不做了，只是简单的说要我们搬到总公司那里上班，一直到现在5 岗位是要经过我同意，不然是不行的。试用期是没有签合同，能申请经济赔偿吗？平时的加班时怎么算的，是1.5倍吗？公司也不是按照1.5算的。我也可以 ...
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，即__2012 年_ 3 _月_ 1 日至_ 2012__年 5 月 31 日，为试用期。 3、试用期满后，甲、乙方均有权通知对方是否转正和续签合同. 劳动合同解除后，如果乙方将甲方公司相关技术机密泄露给第三方， 视同乙方违约，甲方有权要求乙方支付 贰拾 万元作为给甲方的赔偿损失。如乙方给甲方带来 ...
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