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他的工资按天计算后,针对旷工行为采取罚款方式,这样合法吗?目前这名员工却准备反告公司:1、在他不愿意被外派的情况下仍然将他外派。2、试用期期间没有缴纳社保。(社保公司已经准备补交他的5月份和6月份的社保)请问各位律师朋友,就他的观点合法吗?...
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我还是试用期员工,我想辞职,可厂里部门主任和人事部主任说必须1个月之后才能离开,我又不懂,就签了1个月之后才能离职的辞工书,上面约定如果提前离开就得罚钱,请问我必须1个月之后才可离开吗?提前离开是否会罚钱?...
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个人。有一个职位只有两个人。因为其中一个老员工4月份提出5月底就要离职,所以4月初我就招了一个人来试用。现在还在试用期。我们没有跟他签试用期合同, 跟主管交接工作。现在公司数据部门一定程度上受到了影响,这件事对整个公司的员工也有负面影响。公司因此决定对他进行扣除半个月工资处理。原因主要是: 临时辞职 ...
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我已经离职了!离职当天工资没有领到!公司打电话来说货发错了带来经济!已经是一个月前事发的货!责任不是我在我一人.要求扣除我的工资!在试用期没有签订如何协议!也属于自动离职!请问公司有没有权利扣除我的工资...
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我是试用期员工试用期未满,现在我想离职了,公司领导告诉我,按照公司的规章制度,试用期员工要提前一个星期请辞方可离职,否则要扣除我当月的工资,请问这个合法吗?公司有权力这样做吗?试用期离职,需提前多少天请辞呢?...
//www.110.com/ask/question-1027674.html -了解详情
员工试用期三个月,但上班十多天就提出离职,公司再三挽留,该员工以不能胜任工作的理由提交书面离职申请,并要求将十多天的工资转账到其银行卡,未获批准便离开了。请问公司该如何计算支付工资?...
//www.110.com/ask/question-2581147.html -了解详情
,也没有干过什么,就是平时学习一款公司生产的软件,准备以后去给用户培训。所谓的公司给培训就是一个公司老员工平时给讲讲然后指点一下,没有什么专业的培训,培训期限也没明确的界定,公司的意思是三个月的试用期是培训期。现在想立刻离职,公司说我现在是培训期,给的工资不叫 ...
//www.110.com/ask/question-2973048.html -了解详情
你好,我是一名物业会计,试用期2个月,4月18日到职,因不满上师的言行,6月3日向公司提出辞职,公司暂时还没批准我走,我需要几天才可以离职,公司应该几时支付工资?...
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上个月进厂,合约书上说每天晚上10点半下班,试用期期间一千四的底薪,十二块加班费,周末十六块,觉得可以勉强试试,哪里知道上班第一天就让我通宵,上了十多天基本每天晚上都十点半后下班,有时候通宵,员工不想加班,还说要扣三天工资,29号那天,厂里让我们一批人加班到第二天凌晨三点半 ...
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我已经离职,在离职后公司的货出现发错,重新补发,造成经济损失,老板不给钱,怎么办...
//www.110.com/ask/question-1728743.html -了解详情
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