卫生服务中心的员工，9月1号才工作，9月1号上班前，管人事的同我说话试用期是1个月，这1个月内没有假期，要到第2个月才有。然后9月18号时，站里的站长给我劳动 号，我是上足了7天的班。其他员工都是每个星期排一天休假的，而我真的没有，试用期中的员工是否享有除法定假日外的假期？那我还有法定的三倍工资吗？...
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月工资按合同原件1200元工资标准计算，计2800元。 3、本人在公司任职期间，月工作时长为180小时，详见公司每月排班表，且法定假日补休或补薪 按相关法规规定，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：在试用期内的；用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；用人单位 ...
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（四）公司内部调换工作岗位者，按新的岗位登记工资发给。试用期内调换工作的，其岗位等级工资不变。（五）待岗人员的工资管理按如下办法执行。1．待岗次月起扣除各项 可每四年探亲一次，每次不得超过3个月。4．探亲假期包括期间的法定节假日及婚、丧假日，路程假按实另加。5．新参加工作人员，进公司满一年后方可享受， ...
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劳动合同（公司定制），合同期限一年，试用期一个月，但是发现试用期期间该公司月休息两天，无法定假日休息（休息无工资）且为属于家族式企业，在该公司工作环境 4月份工资，原因：已经签订合同，合同约定需要辞职提前60天申请。 但是我尚处于试用期内按照相关规定提前3天就可以提出申请，老板说我们签的是正式合同，无 ...
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、试用期间违反劳动纪律或甲方规章制度、员工手册的； 7、培训考核不合格的； 8、试用期内达不到公司规定的工作标准或管理要求的。 （九）乙方有下列情形之一的 提前书面告知对方，以保障通知或资料准备及时的送达。 》》》 法定节假日上班是不是要给翻倍工资的呢，2012年国庆节我与同事都在上班，到发工资那天却 ...
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编内办事员基本工资每月700元。基本工资根据不同的区域可下浮30%。试用期员工工资按每月800元执行，试用期工资可根据不同区域下浮30%。 第七十三条 夏季冷饮费、养老金 因工作需要调整工作时间的，每周应有一日休息。所有员工每年均享有国家规定的法定假日，为企业服务三年以上者，可享受年休假期十天。企业女 ...
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某、崔某3人，分别与1994年12月26日、27日与某公司订聘用合同，试用期为二个月。 2. 根据行业特点，合同规定，月基本工资为300元，某公司实际每月工作 止，公司未发给工资。 4. 经查某公司考勤及核实本人，元月26日、27日至3月13日单等八人出满勤分别为27天和26天（含法定假日）。期间，张 ...
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我在一家新开的花店当花艺师，老板是我原来的一个客户，当时跟老板讲好工资是一千九一个月，一个月休息十天。我十月份上班了二十点五天，老板给我发了一千二的 假期内均在上班，请问我拿的工资合理吗，如不合理，请问我工资应该如何计算。另：请问试用期内有没有法定假日，我已上班一个半月了，老板都没跟我签合同，合法吗。...
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原告衡阳林隐假日酒楼有限公司，住所地：衡阳市高新技术开发区。法定代表人彭某某，该公司董事长。委托代理人邓寒鸣，湖南居安律师事务所律师。委托代理人刘尚 原告填写了一份《人员变动表》，注明被告职位为5D，培训期工资每月1600元，试用期工资每月2000元，原告单位部门总监、人力资源部总监、财务部总监均签字 ...
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公司和企业联合招收。不论那种方式，均应公开招收，通过考试，择优录用。新招职工试用期为半年。试用合格后，正式签订劳动合同，并由市劳动服务公司统一办理录用手续 第十一条企业职工享有我国规定的公休日、法定节假日和探亲、婚丧等假日待遇，以及合同中订明的其他权益。职工享有工资的节假日为：公休日每周一天；法定节日 ...
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