，入职时签订了入职协议，协议规定，做六休一，每月25号发放上月的工资，试用期内辞职只发70%的工资。没签订劳动合同，也没交保险。 我是要到分公司去的，先在总公司 %。我们调解没成功，我认为要扣也是扣2月份工资。厂方说2月份只上2天班不够扣所以扣一月份的。 请问公司这样做合法吗？我可以拿回正常工资吗？...
//www.110.com/ask/question-1461558.html -了解详情
补休4天；10月1，2，3日连续上班，补休3天。 1、9月份按试用工资2200结算，10月份按2200+800考核结算； 2、10月1，2，3日为国家法定节假日 3 月1，2，3日有3倍工资吗？如果有3倍工资，是按试用的3倍还是按正式的3倍？试用期1个月，我是在9月30日内提出辞职。试用期内应提前3天 ...
//www.110.com/ask/question-3065209.html -了解详情
我在一家公司工作了23天 其中休息了两天 注意这个公司没有假期没有法定休假日也没有双休日 也就是我上了21天班 是在试用期内 我现在想辞职 没有签合同呢 需要交什么钱吗 我能要回来我的工资吗...
//www.110.com/ask/question-180545.html -了解详情
我在一家电子厂上班试用期是一个星期，我就干了一个礼拜还加了班，经他们同意辞职了。这样会有工资吗？如果他们不给发怎么办？...
//www.110.com/ask/question-1553395.html -了解详情
：试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 那么，试用期该如何发放工资呢？《劳动合同法》第二十条规定： 工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 至于你公司规定辞职保安要扣服装折旧费这个问题，我个人认为，服装是公司提供给员工 ...
//www.110.com/ziliao/article-227840.html -了解详情
我是7月10日入厂，7月25日书面申请辞职报告递交上去。合同上，试用期三个月。请问什么时候我可以离开工作岗位，并且什么时间可以结清工资。...
//www.110.com/ask/question-2700550.html -了解详情
我在公司工作了15天辞职，结算工资的时候，公司把我上班期间每周一天的休班不算在内，只给结13天的工资，这样是合理的吗？...
//www.110.com/ask/question-1828278.html -了解详情
不可能在和我签合同了的。我想问我8月15上班～9月15辞职算不算在试用期内辞职？试用期内辞职是不是提前3天就可以走人？可是现在老板不给我走，要我做 的工资在他那里，所以我就没敢说走就走）他这样做违反劳动法吗？我可以要求用人单位支付我双倍工资吗？我还能得到什么补偿？理由是什么呢？另，用人单位有罚款制度， ...
//www.110.com/ask/question-1956098.html -了解详情
辞职书了，就没有必要在与我签合同了。我想请问，我在试用期内辞职需要真的等30天吗？个人认为试用期内辞职应该不需要等一个月，提前3天即可。我在试用期能递交书面辞职 罚款制度，要是知道罚款那么重，鬼才愿意为他打工呢。请问，他该承担什么法律责任？我有理由要求老板支付第二个月的双倍工资吗？我还能得到什么补偿？...
//www.110.com/ask/question-1952581.html -了解详情
您好！在试用期内辞职老板以没过试用期为由拒发工资。我已提交辞职书今天第3天了，但老板没批没签字，那么这个辞职算数么，我可以要求他发放工资了吗？如果他拒绝发工资那么该怎样才能拿到工资？今天之后我还需要再去上班吗？谢谢...
//www.110.com/ask/question-2308920.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务