年8月的社保费用还涨到了将近680元，实在是坚持不下去了，又问公司可否补贴或者为我购买保险，相关领导说公司在规划，以后会考虑为员工买保险的事， 月的预算报上，统一将费用由私人银行汇入我的卡上，每次到发工资的时候自己开单签字就可以了，没有其他人证明；另外我之前需要贷款买房，向“武汉”申请了收入证明，上面 ...
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元吗？那6月10日我应该转正了，双倍赔偿应该是10天的试用期工资吗？还是说我什么时候签了合同，赔偿就一直累积到签合同那天？2.虽然转正后也没签劳动合同，6月10日之后他没给我任何书面辞退的文件，我可以默认为已经转成正式员工了。那在6月11日之后再给我辞退文件，而且是没有正当合适的理由辞退 ...
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员工手册写着试用一个月就可以成为正式员工，但是我在这个酒店两个多月，酒店要扣300工衣和一个月工资，酒店没有帮我们买医保和社保等等。我10月5号我交辞职书， 都说过几天辞职，规章制度上写的是1个月试用期，试用期合格才能转正，但是我2个月了酒店还没给我转正，我这还算不算是试用期？我什么时候才可以辞职？...
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。具体信是找文案写好一封给顾客的信后，通过计算机系统提取顾客的姓名、什么时候购买什么物品、顾客的居住城市和生日等资料，嵌入到信的内容里面。尽管需要用十 思想。如果发现某员工采用按揭买楼，以后就会被冻薪，并设法制造其与同事之间的矛盾，使其陷于困境并不得不拼命工作自保，小康则从不加薪就可以令员工拼命干活。 ...
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。具体信是找文案写好一封给顾客的信后，通过计算机系统提取顾客的姓名、什么时候购买什么物品、顾客的居住城市和生日等资料，嵌入到信的内容里面。尽管需要用十 思想。如果发现某员工采用按揭买楼，以后就会被冻薪，并设法制造其与同事之间的矛盾，使其陷于困境并不得不拼命工作自保，小康则从不加薪就可以令员工拼命干活。 ...
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我的时候并不是以实习生的身份录用我的，并且有和公司签订劳动合同。问题在于，我签的合同为试用期合同，为期三个月，并且公司不买社保。该公司新员工进来一律签试用期合同不买社保。在这种情况下我现在要辞职的话有什么权益可以争取的？...
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午餐，也要扣200，还要扣水电费。所以我们一个月可以拿到手的是1500多，硕士生2500多。有人可能会问，我们不用交税，不要交社保等保险的吗？我的回答是：对，这两 了，好像是成功学和做个好员工之类的，当时发的时候还别要求要保存好，要上课的。离职时要还，没有要赔钱的，当时看到书时就知道是盗版的，纸张不太 ...
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