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未缴纳试用期社保可解除合同吗?[案情]杭州的a小姐2003年8月与单位签定了5年的劳动合同,试用期为3个月。2004年8月27日,a小姐在社保 失。具体到本案,就是即使超过60日的仲裁时效,并不代表当事人就丧失了要求单位补交社保的权利,因为超过时效,仅仅是丧失法律上的胜诉权,也就是说,丧失的是通过仲裁 ...
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10月入职,然后一直没有签署过试用期合同。到了2013年2月我提出离职,并且要求补缴试用期社保,遭到拒绝。在我在职期间公司情况是这样的:公司的总部在广州,上海设有办事处,我是在上海工作的。上海的办事处还有一个合伙人,每个月工资由合伙人发,但是2012年12月底合伙人 ...
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我于去年10月末在北京一家公司经2个月试用期后转为正式员工,近期发现试用期社保公司未给缴纳,向人力资源部门反应后公司承诺本月予以补缴,其中个人部分于4月份工资中扣除。本周一(5月16日)人力资源部负责人通知我外埠农村户口不能办理补缴手续,请问专家,北京是这么 ...
//www.110.com/ask/question-475592.html -了解详情
员工提出试用期社保自行缴纳,需求给予补贴,请问公司如何进行补贴才合法...
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对这方面也欠缺了解,就答应了。最近换了新工作,还在试用期,但是新单位还是给我交了社保,然后我就搜索这方面信息,发现劳动法规定应该是签了劳动合同 没有,那我应该如何维权?目前我已经不在那个单位了,还可以要求他们给我补交社保吗? 还有一个问题就是,在七月份的时候,公司进行薪资调整,但是那个薪资调整暂行办法 ...
//www.110.com/ask/question-2998649.html -了解详情
月17日我提出辞职,且劳动局已在9月21日登记我与公司接触合同的信息。根据2011年7月社保规定,我要求公司为我补齐2010年8月至2011年3月的社保。公司一开始答复为试用期社保,后经我咨询天津社保中心,得知社保缴纳不分试用期与正式用工,且现公司已答应为我补缴社保。但 ...
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到转正后3个月都未交),到本月只给我交了4个月的社保,但从试用期开始公司便每个月在扣工资(个人部分),直到今天我找人事,人事说不能补交!所以想咨询我是否可以要求公司补交6个月的社保?...
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公司在试用期的一个月没有为我缴纳社保。解释说试用期的保险是以工资的形式支付的,但是试用期我只拿到正常工资的80%的钱,并没有额外支付保险的金额。公司解释说保险包含在这80%的工资里,请问这种做法符合规定吗?公司是不是违反法律了? 社保可以以工资的形式支付吗?...
//www.110.com/ask/question-1010988.html -了解详情
民营公司,入职后,试用期三个月,不给缴社保,转正以后也不给补缴。法律角度上试用期社保公司应该给缴么?有哪些法律条文的规定?...
//www.110.com/ask/question-2370265.html -了解详情
我2010年10月开始在甲公司上班,3个月试用期试用期合同中标明会购买社保,参加的培训类费用由甲单位支付。在试用期3个月中,公司只是请了一个老师每周六带我们学习相关知识。2011年9月,我从此公司辞职,公司要求我补给公司培训费7500元。...
//www.110.com/ask/question-653017.html -了解详情
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