时承诺试用期满三个月转正后方可办理社保，社保购买由个人自愿。现本人试用期未满三个月，同时未转正，公司由于购买社保名额不足，在未满试用期三个月的情况下，未经本人同意强制购买社保，并从工资中扣除两个月的社保费，咨询公司在员工未满试用期期间未经过本人同意自行扣除社保费用是否合法？...
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、社保问题： 公司成立几年一直没有给员工购买社保怎么办？但是每个月有给100--300的社保补助！所有员工没有签订劳动合同，只有一个所谓的协议！（所有都是强制性 天么有任何现金补助，并不算入见习期或是实习期。 10天后为3各月的试用期，公司是按照业绩提成，底薪为每个月500，其他按照提成算，若没有达到 ...
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月的班，发了900元工资，4月、5月都是发了1800元。约定试用期过后每个月2200元薪金。所以6月份发了（900+1100）共2000元薪金。之后 请问这种情况是否可以补发双倍工资? 是补发几个月的？我是否可以以公司未购买社保为由要求公司支付我经济赔偿？可以的话是支付多少？具体怎样计算？ 恳请指点， ...
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请问我在一家汽车公司试用的两个月期间,公司不帮我购买社保,说是试用期不购买保险的,也没有和我签定合同。在试用期两个月后我辞职了，在约定的次月15日他们也没有给我发工资，还说我工作失职要扣我一千元钱，据我所知他们扣我的一千元他们公司是 ...
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我于2013年3月1日入职前公司，职务是营销部人员，试用期两个月。试用期一个月后提前即4月由人事经理短信通知提前转正，转正后按说应签订劳动合同并购买社保，但公司一直没有签订，好像入职手续也没有办理；社保医 ...
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已经签订了劳动合同，才知道应该是自用工之日起公司就应该为员工购买社保的，但是合同里规定是三个月试用期过后才够买，这是否违法？ 另：签了两年的合同，根据法律应该是不超过两个月的试用期，合同里规定试用期三个月，这是否也违法呢？ 倘若以上均违法，是否有权利修改已经签了的合同呢？...
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5月底到该公司上班，入职时说两个月试用期，但做满试用期（8月）后，公司并没有和我签定劳动合同，也没有为我购买社保，当我做到第9月底领8月份的工资时（因为公司规定押一个月工资），公司发的工资仍按的试用期时的工资发的，我多次与公司人事部协商，协商结果于10月底补发8月工资给我，并且人事部 ...
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在现在的公司来上班的,到今天为止都11月3日了,公司一直未给我购买社保.社保是我自己通过银行代扣自己支付.公司经常莫名其妙的开除人,比如工作几个月以后, ,就把人开除了,当然这些开除的人,都没购买社保. 我也是注意到这些情况,所以要求公司签订了劳动合同,合同上大概这样写,试用期09年4月1日到5月31 ...
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试用期六个月，在试用期内单位有没有义务买社保。如果有，单位没有买，劳动者在工作5个月内可不可以，以单位没有购买社保而选择解除合同，并要求支付经济补偿金。...
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员工在试用期内，公司有必要替他购买社保和公积金吗？劳动法有规定吗？还是在和员工转正后，签订正式劳动合同后才购买？...
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