例如我总工资是8000基本工资是3000，每月工作21天。日工资是基本工资除以实际工作天数，还是总工资除以实际工作天数？那么我请假7天就应该是8000-（8000%21）=实发工资，还是8000-(3000%21 ...
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我在公司工作8个月了，没有签订劳动合同，该怎么办？ 这个月我请假了，公司按我这个月平均每天工资的1.5倍扣除我请假2.6天的工资，这样扣工资合法么？ 还有咱们国家对工伤是如何规定的？ 我对象在公司受伤造成工伤，公司每天只给10块钱补贴，其他的医疗费都不给报销，这样合法么？ 谢谢！...
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个问题？我是技术监督局下属检测中心事业单位的一名正式员工，因为家里有事向单位请了4天事假，写了请假条，领导也同意进行了签字。可是事后单位按照每天100元钱扣除了我的工资。我想问。单位这么做是否合理。关于事业单位是否有专门的事假工资扣除规定。还是本工作单位可以随意指定 ...
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1，我可以要回我的被扣除的工装费用嘛（当时约定干够一年可以返回，我干够了）,2，还有入职的时候交了500的押金，票上说的是互助金，可以要回吗,3，关于请假扣工资，规定每月请假超过一天半包含一天半，扣除当天的工资外，额外扣除满勤工资的百分之二十，劳动法有这样的规定吗？...
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您好，入厂工作十2天，发现请假1天要多扣工资，节假日休息了还要扣除工资，没在厂里用餐也要扣伙食费，没有签劳动合同，可以辞职当天结工资吗？...
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我同学去广州的一家食品包装厂打暑假工，暑期工代理无故扣除工资（15%以上），一个月下来不准请假，还要求没日没夜加班。他现在做了有10多天了，他害怕说 把哪些打暑假工的员工上班挣的钱交给暑期工代理，再由他们发放给暑假工，从中扣除介绍费啊、管理费啊、等等所谓的各种费用，请问这种行为合法吗？要怎么解决呢？...
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每天八小时（不包括中午休息的一小时），每周五天的工作制！ 我一月份想请假几天，但由于一月份包涵元旦和春节，具体应该上班的时间才十几天 的时候，是应该按照 1.当月工资/22*工作的天数 2.当月工资-当月工资/22*请假天数 3.当月工资-当月工资/当月应该工作的天数*请假天数 如果按第一种或者第三种 ...
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我们公司由于经济不景气，过年期间1月份开始放假一个月，放假期间的工资为1500，2月底收假回来后上了10天班，公司说放假期间的工资要推迟到4月份发放，由于身体健康的原因3月要请假一个月，公司就说因请假1个月要倒扣工资，扣除放假期间的工资，这样合法吗？...
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近期要制定本公司的请假制度，为避免员工无故经常请假和请长假，想扣除一定比例的工资来约束，因对劳动法以及相关规定不是很熟悉，特来咨询，望解答！ 1，女职工产假期间应该发放的是基本工资还是全额工资？配偶陪产假应该发放全额还是基本工资？ 2，婚假、丧假是不是应该发放全额工资？ 3，病假 ...
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