合同还有一个月到期，未提前一个月通知，就解聘了，请问该如何赔偿呢?另外这一年中的加班费该如何计算?其中2月以前的加班费按15元每小时已经领取，还可以申诉赔偿吗?...
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我在江苏昆山周庄某单位上班，最近两年我的月基本工资是1200元，单休，出勤天数26天，而公司在合同上面写乙方正常工作时间工资报酬为850元 双休 每小时加班费7元，请问加班费应该按照合同约定的计算还是按照实发基本工资计算，我还能要还星期六加班费吗？...
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请问计件工人的加班费的计算标准是什么？是按当地人均最低工资或是按其当日生产的实际工资为计算基准？...
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单位休息制度是一个月休息四天，劳动合同仅仅有签名的位置，上边没有一个月工作多少天和工资是多少，而且我更根本就是没有签订劳动合同。现在已经辞职。 月平均工作时间为21.75天。请问超出21.75天的是不是加班。加班费的计算基数是实际工资吗？...
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营业员做一休一,轮到法定假日上班,加班费是在正常发放原有工资之外,再额外的支付2倍还是3倍? 6月6日端午节上班10小时,公司发放加班费只有142元. 公司是这样计算的:1280元/180小时=7.1小时工资*10*2=142元 请问,这样计算的加班费对吗?符合国家各项规章制度吗?...
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公司在和我签合同的时候，有一条补充条款注明：国家法定节假日的加班工资按照当地最低工资标准/30*3，劳动合同上注明的基本工资也是当地最低工资，远远低于实际工资。 请问劳动法允许这样计算法定节假日加班费吗？ 谢谢！...
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入职时企业承诺劳动者拿的是固定工资2300一个月，后来签合同时用人单位把2300拆成1100+提成，而且，提成部分工资表上有体现，劳动者有平时有加班，请问这个加班费的日薪应该怎么计算是按1100来还是按2300来算?这里声明下合同上写的是“1100+提成”不是“基本工资1100+提成”...
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我是综合工时，每月加班174以后的公司都是按照1.5倍给我的加班费，我每月加班小时数有100左右，请问这100个小时都是1.5倍吗？ 有没有两倍的呀？...
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节假日），请问法院能支持我把4年的加班费都要回来么？老总当时说等你离职时一起给你，可是没有兑现。3、单位未与我协商一致强行辞退我的赔偿金如何计算？是根据《劳动合同法》36条么？4、加付赔偿金在法定范围内是50%＜加付赔偿金＜100%，请问法院将根据什么尺度为我裁定？我如何取得 ...
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劳动合同上只注明底薪1100，没说明职位津贴和绩效，本人底薪1100，职位津贴1700，绩效700.请问加班费应如何计算？目前是不管平时还是节假日都是9.48元每小时，周六周日没加班费。请问我加班要如何计算？谢谢！...
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