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这样的,当时去公司应聘时,员工的入厂须知那儿写明:不做够一个月的(30天)一律不给予工资,当时也在那儿签了名,事后,做了差一天就半个月了,突然 做够一个月才可以,但说这种情况就不能例外吗?她说要问过老板才行,所以打了两次电话老板娘,他都是敷衍了事,请问下,这种情况,可以工资的吗...
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因为下班早退,公司要炒掉可以赔偿吗? 经过是这样的:我们早班工作时间为07:00-15:30,已经了下班时间,但是线长要加班19:00 直接主管或经理的工作合力指示,有这条行为的将解除劳动关系且无需支付任何赔偿金) 请问的行为时属于下班早退还是上面说的那条?可以赔偿金吗?...
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咨询一下,这个情况,如果最后闹僵,他不给一分钱,去劳动局告他,能维护的权利吗?女朋友给他幸苦的那一份钱吗?要是他说 ?但是他给口头许诺很多,都没表态!请问怎么办?女朋友给他们家务活都干上,劈柴,挑水, 以前跟女朋友在厂子里上班他都没有这样苦过,可是真的心太善良 ...
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伤害险和健康保险,也就是所谓的团体意外险,在意外伤害保险和健康保险被保险人清单上面有的名字。身份证号码,在受益人身份证号码一栏是空白的,还有下面有备注“如被保险人不指定 个人账户,和公司谈工伤赔偿金的时候,公司愿意给18万但是要扣掉在保险公司的那一份赔偿金,请问这样合理吗?两份赔偿金吗...
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你好!想咨询一下,在一家药房工作,试用期是一个月,因不懂法律知识,没要求与老板马上签订劳动合同,工作了20天因家里有急事需要急辞职,老板说这样她是不会给一分钱工资的,请问这样合法吗?该怎么做?...
//www.110.com/ask/question-2040142.html -了解详情
08年6月在江苏吴江一家电子公司工作.9月公司为交纳医疗保险和劳动保险。在9月份之前已交纳7个月的医疗保险和劳动保险。宝宝预产期是09年4月,这样算来 ,公司人事说交不够一年不能报销生育金,在职不一年休产假期间也工资。请问这样吗?之前的7个月保险可以和后来的8个月加在一起吗?谢谢!(上次 ...
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他又说加上全勤200元才是1500,还有他先给我们说的6点钟下班但是上班以后又是6点半了,他们这样说对吗?是不是属于欺骗我们的行为呢?还有都进去差不多1 ,也没有说试用期好久,像他们这样不签合同算不算违法呢?想走又要提前一个月说,还有离职必须要提前一个月说吗?如果直接离职得回所有的工资吗?还有 ...
//www.110.com/ask/question-1299287.html -了解详情
8月份怀孕了,一直坚持工作现在已有5个月了,请问要向公司请长病假,公司只向承担社保的缴纳,其他的工资一分钱都不给请问公司这样做合法吗?如果不合法的话,那每个月他们应该向支付多少薪酬?如果是公司让长病假,或者让在家长期休假,那要出具什么手续或证明?工资怎么算?...
//www.110.com/ask/question-1403713.html -了解详情
了转弯让直行车辆的交通规则同时超载了5吨,摩托车的行驶证年检,已过期)。有强险,当天已经给保险公司打了电话。摩托车没有保险。今天结案的,总共 月)(12+60)*46.2=3326.4,交通费300元,摩托车修理费248。请问一下,这样的话,保险公司可以赔偿多少啊?保险公司需要带的证件有哪些?...
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工作。5月21号去的,应聘的是化妆助理,但是他让做的不仅是化妆助理的工作,觉得很累,而且学不东西,身体承受不了,就辞职了,打的电话申请的 辛辛苦苦劳动的出来的,为什么不发工资?没有劳动合同,但是有录音能证明在那上班!在6月份26号辞职的,请问这样可以的工资吗?希望走法律可以帮帮 ...
//www.110.com/ask/question-528429.html -了解详情
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