公司已工作10年,08年3月我和公司签了合同，但公司没有把合同给我一份，后公司出了一份新的工资制度文件，并由此下调了我的职种工资(工资条上 没有注明月工资多少，请问公司是否违法？我能否要求补偿？需什么证据？现在已确定公司降低了我的工资待遇，要如何辞职公司才会赔偿？如何公司不赔怎么办？是否要劳动仲裁？...
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在扩大内需政策的持续作用下，投资和消费需求将继续较快增长，体制改革和结构调整积极推进，经济稳定增长的内在动力和基础进一步巩固。2003年深圳经济运行环境 人工成本，影响企业发展后劲和竞争力。3．企业工资增长的下限为零增长或负增长。企业经济效益下降或亏损，员工工资可以零增长或负增长。但按《深圳经济特区 ...
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世纪和实施“十五”计划的第一年，也是贯彻落实十五届五中全会精神进行经济结构战略性调整的关键一年。深圳市将大力推行国有企业改革，重点在加快国有经济布局战略性 人工成本，影响企业发展后劲和竞争力。３．企业工资增长的下限为零增长或负增长。企业经济效益下降或亏损，员工工资可以零增长或负增长。但按《深圳经济特区 ...
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、抢抓订单、抢占国内市场份额。抢抓国际市场结构性机遇，引导企业调整产品结构，主动出击，迅速扩大国际市场份额。进一步加强进出口风险防范工作，支持对 动态监控和应急处置，依法及时查处企业欠薪违法行为，确保按时足额支付职工工资。进一步完善各项社会保险制度，加大政策实施力度。不断扩大社会保险覆盖范围，逐步提高 ...
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公司表示为了发展，今年4月公司告知要实行新的绩效改革。工资结构变为：基本工资+绩效工资。但调整后的工资构成里的基本工资变为了2500元，远远低于我们原来的5000元 就被调到公司的集团总部（外省市）一直办公。公司没有因更改了办公地点给员工补偿，但在更改了办公地点后，本人又实际与公司续签了几次劳动合同， ...
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公司表示为了发展，今年4月公司告知要实行新的绩效改革。工资结构变为：基本工资+绩效工资。但调整后的工资构成里的基本工资变为了2500元，远远低于我们原来的5000元 就被调到公司的集团总部（外省市）一直办公。公司没有因更改了办公地点给员工补偿，但在更改了办公地点后，本人又与公司续签了几次劳动合同，现在 ...
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生产工人方面的工作，并且工资会降低；劳动合同上有条款：1、公司因生产经营服务需要，产业、产品结构及规程、组织机构设置等情况发生变化需调动员工工作岗位的，2 、工作质量、产量等指标，不能胜任工作。公司可调整员工的岗位。合同上还有明确员工岗位吊桶的，薪资也随即发生调整。请问可有办法维护我现在的工作不动，或 ...
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期股等多种手段激励上市公司高管。有统计显示近年来上市公司高管薪酬（主要是工资＋奖金）已有显著提高，1998年上市公司高管平均薪酬5－6万元，2002年 股权、鼓励经营层持股、员工持股等优惠政策，通过国有股权分散持有和减持，通过逐步调整，形成有利于相互制衡的股权结构，通过股权结构设置防止和矫正国有股东的 ...
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要以国家的产业政策、地区（行业）规划和国内外市场需求为依据，以优化企业产品结构、组织机构，提高经济效益为目的，充分发挥现有企业的优势和潜力，提高国有企业的 ，由兼并企业酌情安排。被兼并企业职工按兼并企业的用工形式管理，企业工资总额基数应作相应调整。第十五条被兼并企业原享有的优惠政策经有关主管部门核准， ...
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要以国家的产业政策、地区（行业）规划和国内外市场需求为依据，以优化企业产品结构、组织机构，提高经济效益为目的，充分发挥现有企业的优势和潜力，提高国有企业的 ，由兼并企业酌情安排。被兼并企业职工按兼并企业的用工形式管理，企业工资总额基数应作相应调整。第十五条被兼并企业原享有的优惠政策经有关主管部门核准， ...
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