我想咨询一下，若未婚独自生育孩子，符不符合贵州省相关计生条例，会不会受什么处罚。包括能否享受相关孕产假等因为当事人己属高龄产妇...
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二○○六年六月一日贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法第一章 总 则第一条 为深化我省事业单位人事制度改革，增强事业单位活力，提高事业单位工作人员的素质， 的原则，坚持德才兼备的用人标准。第五条 公开招聘要坚持政府宏观管理与用人单位自主权相结合，统一规范、分类指导、分级管理。第六条 省人事厅是全省 ...
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社会发展急需的具有副高以上职称、硕士研究生以上学历学位的高层次人才，以及用人单位急需的个别特别紧缺专业的技术人才外，其余的必须通过公开招聘方式进入地直 省委组织部、省人事厅2008年6月22日电话通知精神，参照公务员法管理事业单位工作人员调入七大机关担任主任科员及以下非领导职务的，在中央及我省有关政策 ...
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。一、调整工资标准的有关问题（一）２００１年９月３０日以前晋升职务的人员，先进入或靠人调整前职务工资标准，再按调整后职务工资新标准计算增资额 的外），按增加退休费的有关规定执行。三、其他问题（一）机关、事业单位工作人员年终发放一次性奖金，按《省人民政府办公厅贯彻国务院办公厅转发人事部财政部关于调整机关 ...
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、国务院关于职工休假问题的通知》精神，结合我省实际，现就我省行政事业单位工作人员(以下简称工作人员)休假问题通知如下：一、 享受休假待遇的范围。凡参加 我省的国务院各部门所属单位，是否参照本办法执行，由各单位请示其主管部门确定。 十二、 本办法从1992年1月1日开始执行。贵州省人民政府黔府(1987 ...
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、市、市辖区、特区）人民政府，省政府各部门、各直属机构：省人事厅《贵州省事业单位试行人员聘用制度的意见》已经省人民政府同意，现转发给你们，请认真贯彻执行 积极拓宽安置渠道，结合实际，因地制宜，多种形式安置未聘人员。1．有条件的事业单位要结合业务工作创办经济实体，大力发展相关产业，积极采取各种措施安置未 ...
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单位（岗位）：_________担负工作：_________职务（职称）为了确立双方的聘用关系，明确双方的责任、权利和义务，根据《贵州省事业单位试行人员聘用制度的意见》和 （2）乙方年度考核不合格或聘期考核仍不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者调整到新岗位后考核不合格，甲方单方面解除聘用合同的。 ...
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单位（岗位）：______担负工作：_______职务（职称） 为了确立双方的聘用关系，明确双方的责任、权利和义务，根据《贵州省事业单位试行人员聘用制度的意见》 下列情形之一的，甲方可以单方面解除合同：（1）在聘用期内违反甲方的工作纪律，连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的；（ ...
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部门、各直属机构：省机构编制委员会办公室《关于在全省开展事业单位登记管理工作的意见》和《贵州省事业单位管理登记实施细则》已经省人民政府同意，现转发给你们， 的透明度。其次，要搞好培训。省和地、州、市编委办公室要组织从事登记管理工作人员认真学习《条例》和相关法规，学习登记管理的业务知识，提高登记管理工作 ...
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人员增加退休退职费的办法(一)机关、事业单位正常退休的人员每月按20元增加退休费。(二)建国前参加革命工作符合劳人险(1983)3号文件规定的退休老工人和 ，从领取离退休费之月起重新计算离退休费。(二)1945年9月2日以前参加革命工作的离休干部，这次增加的离休费，从1995年度起，列入计发每年1至2 ...
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