德。上诉人王成照因与被上诉人北京华联综合超市股份有限公司南宁分公司、原审被告南宁市北铁海产品有限公司劳动争议纠纷一案，不服南宁市青秀区人民法院（2010） 南宁分公司存在劳动关系并据此提出前述诉讼请求，故对于王成照主张的北京华联综合超市股份有限公司南宁分公司应支付工资、经济补偿金、双倍工资差额、赔偿金 ...
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，应当按照公司的要求为自己及其他员工签订书面劳动合同，其在不履行相应职责后，又以公司未与其签订书面劳动合同为由主张双倍工资的，不予支持。【案情概要】 仲裁，仲裁过程中，张某作为超市的委托代理人与四人达成调解协议，分别向该四人各支付未签订书面劳动合同双倍工资、终止劳动关系经济补偿等18000元。2012 ...
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，应当按照公司的要求为自己及其他员工签订书面劳动合同，其在不履行相应职责后，又以公司未与其签订书面劳动合同为由主张双倍工资的，不予支持。 【案情概要 仲裁，仲裁过程中，张某作为超市的委托代理人与四人达成调解协议，分别向该四人各支付未签订书面劳动合同双倍工资、终止劳动关系经济补偿等18000元。2012 ...
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，总经理。委托代理人陈玉梅。原告郭欢欢与被告北京华联综合超市股份有限公司南宁第二分公司劳动争议纠纷一案，本院于2011年5月25日受理后，依法组成合议庭 12月18日至2010年12月31日期间未签订劳动合同的双倍工资差额480元；五、被告北京华联综合超市股份有限公司南宁第二分公司无需赔偿原告郭欢欢因 ...
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30日未签订劳动合同双倍工资的差额40 000元；3、补缴2010年9月至2011年4月的社会保险。”2011年8月23日，北京市石景山区劳动争议仲裁委员会作出京 三、北京美天便利超市有限公司自本判决书生效之日起十五日内，支付陈某2010年10月至2011年4月18日未签订劳动双倍工资差额三万二千七百 ...
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中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条、第二十五条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第五条的规定判决：一、原告钱红英与被告 约定，就否认大华超市与钱红英之间的劳动关系。二、原判没有支持钱红英的合理诉求有悖法律规定。被上诉人未与上诉人签劳动合同的双倍工资应包括基本工资、 ...
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律师的帮助下，[5]盛玉将家乐福及南方人才公司诉至北京市劳动争议仲裁委员会，请求裁令家乐福超市、南方人才公司继续履行合同，并支付未缴纳社会保险的补偿金和加班费 的证据的说法，[13]但在已经签订书面合同的情况下，要去追求未签订劳动合同的双倍工资的法律救济，本身就是一种变了味的维权行动。 二是对于用工 ...
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所提出的问题，休假期间工资照发”。程洪梅于2009年4月30日离开重客隆珞璜超市。2009年6月5日程洪梅向重庆市江津区劳动争议仲裁委员会申请劳动争议 的工作时间为4年零3个月。据此计算解除劳动合同经济补偿为4115.25元。原告要求被告支付解除劳动合同双倍经济补偿，因本案为劳动者主动解除，不属于用人 ...
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休息日加班工资人民币20,070元，支付2008年2月至2009年2月未签订劳动合同的双倍工资人民币11,520元。因仲裁委员会逾期未作出裁决，原告遂诉至本院，作如上诉请 公章字迹模糊，难以辨认。另，被告长阳路店员工方云、张侠、王琛（均签有劳动合同）因与被告间劳动争议纠纷亦诉至本院，在审理中，三人均称 ...
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是按人均收入作为标准领取低保，认为证据4证明各个超市返利是不同的，认为证据5只证明原、被告双方存在劳动争议。本院认为，对于原告提供的证据2、7， 原告潘曼娟要求被告柳州福民食品有限责任公司赔偿未订立书面劳动合同的双倍工资6000元及解除劳动关系经济赔偿金10330元的诉讼请求。本案受理费10元，由原告 ...
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