我是综合工时制度下的一名倒班人员,我上月累计上班时间180小时,超出法定上班时13小时,按说应该发放13小时的加班费,但我中间休了一个带薪年休假12小时,结果发工资的时候公司只发了我1个小时的加班费,请问这合理吗?...
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我是综合工时制度下得一名倒班人员,我上月累计上班时间180小时,超出法定上班时13小时,按说应该发放13小时的加班费,但我中间休了一个带薪年休假12小时,结果发工资的时候公司只发了我1个小时的加班费,请问这合理吗?...
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的长度。最早的劳动立法便是从工作时间开始的。在资本主义的原始积累时期,以及产业革命以后,资产阶级国家经常颁布法规强迫工人为资本家超限度和超时间劳动。英国 的规定。但在现行的关于工资支付的法律法规条款中,关于月工资标准,没有一个统一的定义或限定,也就是说加班费基数如何计算的问题还没有统一。国家、各省、 ...
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的比例,可大家对如何计算加班工资的数额,如何在劳动仲裁中主张和举证,好多人都不是很清楚,导致最后的败诉。下面就加班费的劳动仲裁中所涉及的 休或者通过抵消请假来处理加班,在超时加班和法定休假日加班的情况下违法的,和不正确的,这个需要大家注意. 一:如何计算加班工资问题 1.计算基数 根据《劳动法》第44 ...
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休息日加班; 法定休假日加班另外该法条还明确了3种加班情况发生后,是支付加班费还是补休,具体如下: 超时加班: 不能通过补休来弥补,必须通过支付加班费来 抵消请假来处理加班,在超时加班和法定休假日加班的情况下违法的,和不正确的,这个需要大家注意。 一:如何计算加班工资问题1.计算基数根据《劳动法》第 ...
//www.110.com/ziliao/article-247529.html -
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制、社会保险等)应负的法律责任。劳动合同法直接增加的可以计算的成本,一是在一定条件下终止劳动合同的经济补偿金,二是(在职工工资达不到社平工资3 较高的工时标准,但实际情况是超时劳动成为普遍现象;虽然法律规定了较高的加班费标准,许多劳动者根本领不到加班费。另外,多数农民工没有养老保险和医疗保险,劳动安全 ...
//www.110.com/ziliao/article-190853.html -
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,要求劳动行政部门更要依法履行其职责,对侵害劳动者休息权的违法行为进行查处,把强迫劳动者加班严重超时加班作为打击的重点,否则保护劳动者休息权也只是一句空话。 七 合法权益。建议在立法上对劳动申诉时效延长,特别是对于连续侵权行为如加班费、拖欠工资可仿照现行民法上的两年时效,这样会更加合理,更符合劳动法的 ...
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,我可不可以要求公司为我补缴社会保险呢?而且我现在的工资单上也并没有显示公司为我代扣代缴社会保险费用,请问我要如何才能查询到公司有没有为我缴纳养老保险等社保 计时工作制的,但如果我超时加班工作,或是在法定节假日加班工作,计算加班费的工资基数应该是多少,是不是要以我的实发工资为核算基数呢?我知道北京市的 ...
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14美元支付给农民工;农民工归国后必须为丙方服务满两年,自归国之日起计算;合同有效期内,由于农民工原因解除雇佣关系(不管何种原因或方式)或丙方根据 :包括月基本工资、超时和节假日加班费、工资和加班费发放方法。一般情况下,外国雇主会直接将工资支付给您,或者通过经营公司转交给您,或者存入您的银行户头。 四 ...
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你好!我在公司工作三年,当时签订劳动合同的时候是写着工资1880元,但在附注那里有写着工资构成为基本工资1000+超时工资600+全勤奖280.在我任职的三 的),且没有额外支付加班费,说我的加班费已经是包含在工资里面。另公司在我产检及产假期间扣发全勤奖,没有按规定天数计算产假,没有购买住房公积金、 ...
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